Os trabalhadores brasileiros (CLTs) estão pulando de alegria com duas vitórias garantidas. Estamos falando do 13° antecipado pela Caixa e o salário mínimo disparado
Não precisa ser um especialista no assunto para chegar a conclusão que quem trabalha de carteira assinada (CLTs) costumam ter uma série de direitos garantidos por lei. Nessa matéria, por exemplo, falaremos de 2 grandes vitórias: o 13° antecipado pela Caixa e o salário mínimo disparado.
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Para os trabalhadores de carteira assinada que querem antecipar o 13° salário, a Caixa tem uma solução. Trata-se, na verdade, de um empréstimo oferecido pelo banco. O valor pode ser usado para quitar dívidas, comprar o que precisa ou, quem sabe, fazer aquela viagem.
Segundo o portal da Caixa, para solicitar, é preciso ter o crédito do salário no banco ou ser aposentado, ou pensionista permanente do INSS. Vale lembrar que o valor é calculado sobre a parcela líquida do seu 13º salário ou pela capacidade de pagamento definida para você.
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Uma grande notícia foi confirmada em maio de 2024 aos trabalhadores de São Paulo. Isso porque as deputadas e os deputados da Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo aprovaram, durante Sessão Extraordinária o novo salário mínimo paulista no valor de R$ 1640.
Dessa forma, o piso salarial terá acréscimo de 5,8% em relação ao valor de 2023, representando aumento acima da inflação oficial dos últimos 12 meses, de 3,69% segundo o IBGE. Vale lembrar que o novo montante estadual segue acima do mínimo nacional, de R$ 1.412. Eles já receberam com aumento.
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Qual a previsão de valor do salário mínimo para 2025?
Segundo o UOL, o salário mínimo pode chegar a R$ 1.502 em 2025. Esse é o valor estimado pelo governo federal na proposta da LDO (Lei de Diretrizes Orçamentárias), apresentada em abril ao Congresso Nacional, e corresponde a uma alta de 6,37% nos R$ 1.412 do salário mínimo atual.
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