Este mês, já cai na conta a segunda parcela do 13º salário, que é de direito dos trabalhadores
O 13º salário é uma verdadeira salvação na vida dos brasileiros. Esperado durante o ano inteiro, esse dinheiro extra acaba sendo usado para pagar as contas ou, para quem está livre das dívidas, fazer uma boa viagem no Réveillon.
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A primeira parcela deveria ter sido paga pelas empresas aos contratados até o dia 30 de novembro, como é garantido como direito pela CLT. Já a segunda, deve ser depositada até 20 de dezembro. Se o prazo não for cumprido, há consequências.
Segundo o Serasa, o empregador que não fizer o pagamento das parcelas do 13º na data prevista, deve ser denunciado ao Ministério do Trabalho. Isso, para quem não sabe, pode render o pagamento de uma multa de R$ 170,25 aos funcionários.
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Primeira parcela do 13º salário deve ser paga até o dia 30 de novembro; já a segunda vem até 20 de dezembro (Foto: Governo Federal)
Assim como no pagamento salarial mensal, a bonificação também tem a cobrança do Imposto de Renda e da contribuição do INSS, além do FGTS. Para alguns trabalhadores, o valor pode despencar, já que é proporcional aos meses trabalhados com mais de 15 dias.
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Ou seja, se o contratado ainda não tem 1 ano de empresa, ele receberá apenas o que for contado pelo tempo de prestação de serviço. Já aqueles com mais de 15 dias de faltas sem justificativa, poderão ter descontados uma fração do valor total que tem a ser recebido.
O pagamento do 13º salário é de direito do trabalhador, com base nas normas da CLT (Foto: Governo Federal)
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Qual o atual valor do salário mínimo no Brasil?
O salário mínimo teve um novo ajuste que passou a ser válido em maio deste ano, já sob as ordens do atual presidente Lula. Agora, trabalhadores recebem a partir de R$ 1.320,00 por mês.
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