Tudo sobre os valores históricos do 13º salário, Seguro-Desemprego e PIS para o ano de 2025
Os trabalhadores brasileiros que contam com benefícios como 13º salário, Seguro-Desemprego e PIS já podem comemorar uma grande vitória.
Em síntese, no ano de 2025 milhões de CLTs irão contar com aumentos históricos, salvando assim, o bolso de muita gente. De acordo com informações do portal FDR, um reajuste do salário mínimo acaba impactando diversos outros benefícios.
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A mudança começa a ser válida apenas em 2025, mas já anima os trabalhadores, afinal, a conta ficará mais recheada.
Qual será o valor do salário mínimo em 2025?
De acordo com informações do Portal O Globo, o salário mínimo deve chegar a R$ 1.521 em 2025, se mantida a regra atual de reajuste. A previsão considera a nova estimativa do governo federal para o INPC, índice de inflacionário usado para atualizar o piso nacional. Atualmente, o mínimo é de R$ 1.412.
Antes, o Governo previu que o mínimo chegaria a R$ 1.509 em 2025, mas considerou que o INPC seria de 3,82% até novembro. Atualmente, a Secretaria de Política Econômica do Ministério da Fazenda, responsável pelas projeções oficiais, atualizou essa projeção para 4,66%.
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Mesmo diante de tudo isso, é importante deixar claro que o valor fechado do salário mínimo só é sacramentado em dezembro, quando saem os dados oficiais do IBGE e o presidente da República assina um decreto com o valor.
Benefícios impactados
Assim, os benefícios que são baseados no valor do salário mínimo nacional, acabam sendo impactados pelo aumento.
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Sobre o seguro-desemprego, todos os trabalhadores com carteira assinada, CLT, podem receber o seguro-desemprego desde que:
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- Tenha sido demitido sem justa causa;
- Estiver desempregado, quando solicitou o benefício;
- Não possuir renda própria para o seu sustento e de sua família;
- Não estiver recebendo benefício de prestação continuada da Previdência Social, com exceção para a pensão por morte ou auxílio-acidente.
Sobre o saque do Pis/Pasep, para receber o depósito do próximo ano é necessário atender aos seguintes requisitos:
- Ter trabalhado com carteira assinada ou como servidor público em 2023;
- Estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos;
- Ter trabalhado formalmente por no mínimo 30 dias no ano-base;
- Receber, em média, até dois salários mínimos mensais.
Por fim, o décimo terceiro salário sempre acompanha o piso salarial nacional, isso significa que se o salário mínimo aumentar, o 13º também aumenta. Ou seja, são três vitórias aos trabalhadores brasileiros.
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