Além do 13º e FGTS: 14º salário é garantido à lista de CLTs e 3 pagamentos chegam para salvar 2024

Os trabalhadores brasileiros receberam a notícia a respeito de 3 pagamentos importantes, como o FGTS, 14° salário e o 13° salário

Não precisa ser um especialista para concluir que os trabalhadores possuem uma série de direitos. Aliás, nessa matéria citaremos 3 pagamentos, como o 13°, FGTS e 14° salário aos CLTs.

13° salário

Segundo o G1, todo trabalhador em regime previsto na CLT que atuou por 15 dias ou mais durante o ano e que não tenha sido demitido por justa causa tem direito ao pagamento do 13° salário.

O pagamento pode ocorrer de diferentes formas. Em parcela única ou primeira parcela até 30 de novembro, ou parcelado em até duas vezes, sendo que a segunda deve ser paga até o dia 20 de dezembro.

3 pagamentos aos trabalhadores

• Os trabalhadores possuem vários direitos;
• Inclusive, falamos de 3 pagamentos garantidos aos CLTs;
• 13° salário e o 14°;
• Mas, também tem o FGTS.

14° salário

De acordo com o portal Capitalist, o 14º salário, embora não seja previsto pela legislação trabalhista de forma ampla, é pago por algumas empresas como um bônus para incentivar o desempenho.

Aliás, ele ocorre especialmente em tempos de crise econômica. Vale lembrar que no Brasil, não está previsto na lei, mas algumas profissões e segmentos podem contar com esse benefício em formato de bônus.

Servidores públicos, como professores, podem receber uma espécie de 14º salário, conhecido como “gratificação de produtividade“. Assim, como os policiais, em alguns estados, têm a chance de receber bonificações.

FGTS

Além disso, os trabalhadores CLTs ainda tem direito ao FGTS. O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço é um dos principais direitos garantidos aos trabalhadores com carteira assinada e o recurso mais utilizado pelos brasileiros.

Todos os trabalhadores devidamente contratados dentro das previsões da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) receberão mensalmente em suas contas um depósito referente a 8% sobre o valor do salário contratado.

Entretanto, ainda que a conta esteja em seu nome e que o dinheiro seja seu, o colaborador não pode retirá-lo quando quiser. O saque do FGTS pode ser feito apenas em situações específicas, como em demissão sem justa causa.

Considerações finais

Os trabalhadores de carteira assinada (CLTs) possuem uma série de direitos garantidos por lei. Nessa matéria, por exemplo, falamos de 3 pagamentos, como o 13° salário, 14° salário e até mesmo o FGTS. Assim, abordamos cada um deles.

Qual a previsão do salário mínimo nacional em 2025?

O mínimo pode ser elevado para R$ 1.521 em 2025, segundo indicam as últimas projeções sobre inflação e crescimento do PIB da Secretaria de Política Econômica (SPE) do Ministério da Fazenda.

Dessa forma, segundo o G1, se confirmadas as previsões e o cálculo feito nesta segunda-feira (18), haveria uma alta de R$ 109, ou de 7,71% a partir de janeiro de 2025, com primeiro pagamento em fevereiro.

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