14º salário liberado e data do 13º confirmada: 2 vitórias chegam a CLTs

Excelente notícia confirmada para lista de trabalhadores sobre o 14º salário caindo na conta e 13º com data de pagamento confirmada

A aprovação do 13° antecipado e a liberação do 14° salário, garantidos por lei, trouxeram alívio e comemoração a milhares de trabalhadores de carteira assinada. Os benefícios, sem dúvidas, chegam como verdadeiros presentes aos CLTs.

A seguir, confira os detalhes dos pagamentos avassaladores e que provavelmente é do seu interesse.

14º salário liberado

A respeito do 14º salário, é importante destacar que não estamos se referindo ao pagamento do benefício do INSS, mas sim, de outro montante para uma lista específica. O fato é que, os servidores das 50 melhores escolas estaduais do Piauí, segundo os dados do Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb) de 2023, receberão o décimo quarto salário.

De acordo com o portal ‘Clube News’, a informação é do secretário de Educação, Washington Bandeira, no dia (05) de setembro, na solenidade de premiação das unidades escolares. Ademais, é importante dizer que o pagamento das premiações deve ocorrer no final do ano.

A modalidade de quitação dos valores ainda deve ser definida. Por sua vez, aos alunos que fizeram a prova, a premiação será de um salário mínimo, no valor de R$ 1.412. “Todos os profissionais da escola, como diretor, merendeiro, zelador, vigia e todos os professores, ganharão o décimo quarto salário; e os estudantes que fizeram a prova vão receber um salário mínimo”, comunica.

Data do 13º salário confirmada

Já no que se trata do pagamento do 13º salário, a grande realidade é que o abono natalino chega em um valor proporcional ao tempo trabalhado no ano-base. Dessa forma, o pagamento integral do 13º salário, correspondente ao valor do salário mensal, passará a valer apenas após 12 meses de trabalho para a mesma empresa.

Em suma, existem algumas formas de pagamento do benefício e que chegam como um presente aos trabalhadores.

• O trabalhador pode receber o 13º salário em duas parcelas, caso o empregador queira optar pelo parcelamento;
• Cada parcela vale 50% do valor total a qual o trabalhador possui direito;
• A segunda parcela tem incidência dos descontos previstos por lei, como a contribuição previdenciária ou o Imposto de Renda.

Considerações finais

Em suma, a lista de servidores específica e os CLTs, possuem motivos de sobra para comemorar com o pagamento do 13º salário e 14º salário.

❮❯

Quando será pago o 13º salário?

Em suma, quando uma empresa decide pagar o 13º salário parceladamente, o processo é dividido em duas etapas. Aliás, a primeira parcela chega com 50% do total e a segunda parcela, que inclui descontos de Imposto de Renda (IR) e Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

Assim, a primeira parte do pagamento é realizada até o dia (30) de novembro, sem descontos. Já a segunda parte até (20) de dezembro. Caso a empresa escolha pagar o abono em uma única parcela, o prazo final para o pagamento é também (20) de dezembro.