17 feriados, sendo 8 prolongados, aumento do salário mínimo e +1: 3 vitórias aos trabalhadores em 2025

Trabalhadores celebram feriados e novo salário mínimo em 2025

Com o feriado da próxima quarta-feira, 20, chegando e faltando pouco mais de um mês para 2024 acabar, os trabalhadores já pensam quais novidades acontecerão no próximo ano para a categoria.

Nesta terça-feira, 19, iremos mostrar três vitórias aos trabalhadores CLTs, incluindo 17 feriados, sendo 7 prolongados, aumento no salário mínimo e mais.

Feriados

Ao contrário de 2024, inúmeros trabalhadores poderão aproveitar a folga prolongada em 2025.

Ao todo, são 17 feriados, divididos entre nacionais e pontos facultativos, de acordo com informações do portal CNN.

Feriado nacional

• Janeiro: 1º de janeiro (quarta-feira) – Confraternização Universal;
• Abril: 18 de abril (sexta-feira) – Sexta-feira Santa / 20 de abril (domingo) – Páscoa / 21 de abril (segunda-feira) – Tiradentes;
• Maio: 1º de maio (quinta-feira) – Dia do Trabalho;
• Setembro: 7 de setembro (domingo) – Independência do Brasil;
• Outubro: 12 de outubro (domingo) – Nossa Senhora Aparecida;
• Novembro: 2 de novembro (domingo) – Finados / 15 de novembro (sábado) – Proclamação da República / 20 de novembro (quinta-feira) – Dia de Zumbi e da Consciência Negra;
• Dezembro: 25 de dezembro (quinta-feira) – Natal.

Ponto facultativo

• Março: Março 3 de março (segunda-feira) e 4 de março (terça-feira) – Carnaval / 5 de março (quarta-feira) – Quarta-feira de Cinzas;
• Junho: 19 de junho (quinta-feira) – Corpus Christi;
• Dezembro: 24 de dezembro (quinta-feira) – Véspera de Natal / 31 de dezembro (quinta-feira) – Véspera do Ano-Novo de 2026.

Carnaval

O carnaval de 2025 será em março, mas é importante lembrar que não é um feriado nacional por lei, apenas ponto facultativo.

Porém, existem alguns estados que possuem a data como feriado, como o estado do Rio de Janeiro, de acordo com o portal CNN.

Desse modo, o ponto facultativo não possuí obrigatoriedade de folga aos trabalhadores.

Prolongados

Além disso, os trabalhadores ainda poderão aproveitar os feriados facultativos, como é o caso dos seguintes dias:

• Abril: 18 de abril (sexta-feira) – Sexta-feira Santa;
• Abril: 21 de abril (segunda-feira) – Tiradentes;
• Maio: 1º de maio (quinta-feira) – Dia do Trabalho;
• Novembro: 20 de novembro (quinta-feira) – Dia de Zumbi e da Consciência Negra;
• Dezembro: 24 de dezembro (quinta-feira) – Véspera de Nata
• Março: Março 3 de março (segunda-feira) e 4 de março (terça-feira) – Carnaval , caso a empresa garanta a folga;
• Junho: 19 de junho (quinta-feira) – Corpus Christi, caso a empresa garanta a folga;
• 31 de dezembro (quinta-feira) – Véspera do Ano-Novo de 2026, caso a empresa garanta a folga.

Novo salário mínimo

Além disso, os trabalhadores CLTs poderão contar com o aumento do salário mínimo em 2025.

No próximo ano, o salário mínimo poderá chegar a R$ 1.521, segundo indicam as últimas projeções sobre inflação e crescimento do PIB da Secretaria de Política Econômica (SPE) do Ministério da Fazenda.

De acordo com informações do portal G1, o avanço da inflação poderá interferir no reajuste do salário mínimo.

Mudança no valor

Em agosto, o Governo Federal propôs o reajuste do piso nacional para R$ 1.509 no Orçamento. Porém, com a variação do INPC, referência para o reajuste, o valor final poderá mudar para R$ 1.521.

Desde 2023, Luiz Inácio Lula da Silva retomou a política de valorização do salário mínimo. O cálculo é feito com base em dois fatores, são eles:

• A inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) em 12 meses até novembro – como prevê a Constituição;
• O índice de crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) dos dois anos anteriores. No caso de 2025, vale o PIB de 2023 — que cresceu 2,9%.

Desse modo, o valor do salário mínimo só será definido em dezembro, época em que será divulgado o INPC de novembro.

Qual será o valor do PIS/Pasep em 2025?

Por fim, com o aumento do salário mínimo em 2025, os trabalhadores também receberão um aumento no PIS/Pasep.

O PIS/Pasep é pago todos os anos aos trabalhadores e servidores que atendem aos requisitos do programa no valor de até um salário mínimo.

Ou seja, caso o valor do salário mínimo seja aprovado em R$ 1.521, o valor do PIS/PAasep será de até R$ 1.521.

O valor do abono salarial é proporcional ao período em que o trabalhador esteve empregado com carteira assinada no ano base. Veja quem recebe:

• Trabalhadores que receberam até dois salários mínimos mensais, em média, no ano-base;
• Estão inscritos no PIS ou Pasep há pelo menos cinco anos;
• Atuaram com carteira assinada por, no mínimo, 30 dias no ano-base.

Considerações finais

Em suma, no ano de 2025, os trabalhadores poderão contar com 17 feriados, aumento no salário mínimo para R$ 1.521, caso proposta seja aceita, e no valor do PIS/Pasep.

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