Adeus só R$ 1.412: Banco do Brasil se une com a Caixa com pagamento que DOBRA o salário dos CLT’s em junho

Excelente notícia deixa trabalhadores em festa com mais novo pagamento em 2024

2024 vem sendo um ano de muito sucesso no âmbito financeiro do povo brasileiro. Isso porque, o Banco do Brasil se une com a Caixa com pagamento que dobra o salário dos CLT’s em junho.

Acontece que, de acordo com informações do portal ‘Mix Vale’, nessa segunda-feira (17), os bancos Caixa Econômica Federal e Banco do Brasil estão programados para efetuar um novo pagamento do abono salarial PIS/PASEP, com um valor máximo de R$ 1.412. Esse benefício será concedido em parcela única aos trabalhadores que nasceram nos meses de julho e agosto, seguindo o calendário de pagamentos estipulados.

Para quem não sabe do que se trata esse pagamento, o valor é referente ao Abono Salarial, ao qual é um benefício anual no valor máximo de um salário mínimo (R$ 1.412), vigente na data de pagamento.

Ele é garantido aos CLT’s que recebem até dois salários mínimos de renumeração mensal de empregados contribuintes do PIS ou do PASEP, que tenham trabalhado pelo menos 30 dias no ano-base e estejam cadastrados há pelo menos 5 anos no Fundo de Participação PIS-Pasep ou no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS).

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Todavia, vale destacar que para receber o pagamento, não é necessário apenas ter nascido nos meses de julho de agosto, é importante seguir algumas regras.

Veja logo a seguir os critério para o recebimento do Abono Salarial.

• Estar cadastrado no programa PIS/PASEP ou no CNIS (data do primeiro emprego) há pelo menos cinco anos;
• Ter trabalhado para empregadores que contribuem para o Programa de Integração Social (PIS) ou para o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP);
• Ter recebido até dois salários mínimos médios (no valor em vigor no ano-base) de remuneração mensal no período trabalhado;
• Ter exercido atividade remunerada durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base da apuração (2022);
• Ter os dados informados pelo empregador (pessoa jurídica ou governo) corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial do ano-base considerado para apuração (2022).

Portanto, é importante estar atento aos critérios estabelecidos e assim, ter a certeza de que você será um dos beneficiados pelo pagamento.

Quais são os três tipos de salários?

Vale dizer que, existem três maneiras que permitem que o salário seja pago, segundo o portal Brasil Escola, confira a seguir: por tempo de trabalho – o valor é fixo; – por produção – é variável e depende exclusivamente do funcionário; – por tarefa (comissão) – misto, o funcionário recebe um valor fixo + um adicional por vendas, por exemplo.