Tente não se impactar ao saber detalhes sobre os trabalhadores que já podem garantir a própria grana do 14º salário
Nos últimos meses, sem dúvidas, um dos assuntos mais comentados em todos os veículos de comunicação, foi o pagamento do 14º salário, tão esperado por muitos.
Dessa forma, vocês irão saber agora detalhes da atualização do benefício que chega hoje e trabalhadores já podem garantir a própria grana.
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Em nota publicada nesta quinta-feira (7), pelo portal Estadão, atualizou sobre o assunto dizendo que o pagamento do 14º salário no Brasil não é uma obrigação por parte das empresas, mas há no Congresso um Projeto de Lei (PL) que tem por objetivo implementar essa remuneração.
Bom, no que diz respeito ao pagamento geral do décimo, é válido dizer que, se trata, em suma de um projeto de Lei (PL) que tem por objetivo implementar essa remuneração, de forma excepcional, por meio de um abono anual, referente aos anos de 2020 e 2021, devido à pandemia do Covid-19.
Porem, neste ano de 2023, o pagamento acabou não acontecendo, pois continua sem a aprovação no Congresso Nacional, dessa forma, décimo quarto salário não poderá sair do papel.
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Quem irá receber o pagamento do décimo quarto?
Contudo, a fonte ressalta que alguns trabalhadores recebem o 14º salário por iniciativa própria das empresas e que podem conquistar um valor similar com investimentos.
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Dito isso, há companhias que oferecem o pagamento de um 14º salário de forma espontânea, quando o funcionário atinge metas gerais ao final de um ano de trabalho, apesar de não ser uma obrigação.
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A advogada Priscila Fichtner, sócia do escritório Chalfin, Goldberg & Vainboim Advogados, responsável pela advocacia trabalhista, diz que: “Também pode ser instituído o pagamento de um 14º salário por meio de norma coletiva, se as partes assim quiserem”, diz.
Dito isso, ainda que o Governo não efetue o pagamento do décimo neste ano de 2023, ele poderá ser efetuado a trabalhadores já podem garantir a própria grana.
