Se tem um assunto que causa polêmica é o salário mínimo
Ministra do Planejamento e Orçamento do Brasil, Simone Tebet, do MDB fez 3 anúncios impactantes sobre disparada, a projeção do salário mínimo em 2025 e até mesmo de 2026.
No cenário econômico atual, o assunto do salário para os próximos anos desperta grande interesse. Atualmente R$ 1412 reais é o piso nacional.
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Simone Tebet, assegura o compromisso do presidente Lula (PT) em promover incrementos efetivos no salário mínimo. A Ministra ainda pontua que existe uma garantia de reajuste real para o próximo ano, cumprindo uma das principais promessas de campanha do presidente
De acordo com as projeções feitas por especialistas, como Sbardelotto, da XP, a fórmula utilizada para os cálculos sugere um incremento significativo, prevendo um valor mínimo de R$ 1.507 em 2025, enquanto as projeções para 2026 indicam um valor de R$1.614.
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É relevante destacar que essas estimativas consideram o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) em 2022, projetado em 2,90%, assim como as previsões para os anos subsequentes de acordo com informações do portal Monitor do Mercado.
QUANDO PASSA A VALER O VALOR DO SALÁRIO MÍNIMO?
Conforme estipulado pela legislação, os novos valores entram em vigor no início de cada ano, mais precisamente em 1º de janeiro, com o pagamento sendo efetuado a partir de fevereiro.
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Sendo assim, o salário mínimo de 2024, no montante de R$1.412, entrou em vigor desde o primeiro dia do ano, com início dos pagamentos em 1º de fevereiro.
A política de valorização do salário tem possibilitado nos últimos anos um crescimento real da faixa salarial acima da inflação.
Com o aumento de 2024, representou um adicional de R$ 92 comparado ao valor de 2023, que foi de R$1.320, sendo equivalente a um aumento de praticamente 7%.
É importante pontuar que essas projeções são baseadas em estimativas econômicas e podem sofrer alterações conforme as oscilações econômicas do país.
QUAIS SÃO OS EFEITOS DE AUMENTAR O SALÁRIO?
O aumento do salário é um dos itens que eleva as despesas obrigatórias do governo para o ano e, com isso, reduz os gastos livres. Os bens de consumo também levam em consideração esse cálculo.
Isso também impacta não só os trabalhadores CLTs (Carteira Assinada) que devem receber obrigatoriamente o valor mínimo do piso nacional, mas também os servidores e aposentados do INSS que recebem de acordo com o salário mínimo vigente.