Saiba se você tem direito ao benefício previdenciários mais famosos dos trabalhadores
Os trabalhadores em regime da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), tem muitos direitos garantidos pela Previdência Social e pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que às vezes nem mesmo sabem, sendo um deles, o auxílio doença, que pode ser concedido aos trabalhadores que atenderem alguns critérios.
O auxílio doença muitas vezes é confundido com a aposentadoria por invalidez, porém são bem diferentes, onde auxílio doença diz respeito a algum tipo de incapacidade temporária, já a aposentadoria por invalidez, cobre a incapacidade permanente do trabalhador voltar as suas atividades e funções.
Para solicitar o auxílio doença, o trabalhador deve tender a algumas regras, sendo essas a “Qualidade de segurado”, que é quando o trabalhador contribui com a Previdência Social mensalmente, sendo isso feito automaticamente para os que estiverem em regime CLT.
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Temos também o “Afastamento das atividades”, que ocorre quando o trabalhador ultrapassa o período de quinze dias consecutivos ou intercalados em decorrência de alguma incapacidade e após esse período, o qual é arcado pela empresa, o segurado pode recorrer ao INSS e buscar o auxílio doença.
Sendo assim, o trabalhador precisará, da “Comprovação de incapacidade”, onde o beneficiário irá atestar o grau em que ela está através de uma perícia médica com profissionais do instituto do INSS, onde o trabalhador em enfermidade irá apresentar os laudos e atestados para comprovar sua condição.
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Quanto tempo preciso ter contribuído para ter direito ao auxílio doença?
Após o procedimento, o trabalhador então precisará esta enquadrado na “Carência mínima”, onde o solicitante já deve ter contribuído, pelo menos, doze vezes à Previdência Social antes de solicitar o benefício previdenciários ou ter trabalhado por um ano, ou mais de carteira assinada, onde, como dito antes, a contribuição é feita automaticamente.