Varejista multibilionária será investigada, após acusações de trabalho abusivo aos funcionários
Uma ação forma foi aberta na Superintendência Regional do Trabalho, no Rio Grande do Sul, nesta sexta-feira, dia 13. Desta vez, a Justiça deve investigar uma popular rede de supermercados, concorrente do Carrefour no Brasil.
Segundo o jornal Brasil de Fato, uma denúncia partiu da CUT-RS, que exige repostas imediatas às acusações de trabalho abusivo aos colaboradores do Zaffari. O texto aponta que os contratados estariam sendo submetidos à “escala 10×1”.
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De forma anônima, funcionários teriam relatado que cumprem horas extras obrigatórias todos os finais de semana, mas sem receber compensação. O salário médio de um trabalhador da rede de supermercados seria de R$ 1.200 – abaixo do mínimo, fixado em R$ 1.412 desde janeiro.
Ainda de acordo com a publicação, o grupo conta, no total, com mais de 12.500 colaboradores No ranking da Abras, o Zaffari apareceu como o 12ª maior em faturamento em 2023, com R$ 7,6 bilhões, que contrapõem os pagamentos. O topo da lista ficou por conta do Carrefour, com R$ 115,4 bilhões.
Os contratados também afirmaram que recebem vale-alimentação, da própria marca, mas com a condição de trabalharem em datas específicas. “Se trabalhou domingo e feriado, recebe a alimentação da semana. Se não trabalhar nesses dias, não recebe”, disse um empacotador.
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Em nota, a CUT-RS ressaltou que condena a existência de acordos coletivos que permitam regimes de trabalho abusivos. Eles também solicitaram uma agenda com a Superintendência Regional do Trabalho e do Emprego, no Rio Grande Do Sul, para tratarem sobre a redução de jornada de trabalho.
Afinal, o que diz o Zaffari?
Após a repercussão, a rede de supermercados se pronunciou através de um comunicado nas redes sociais. A companhia, que atua no setor há mais de nove décadas, afirmou que cumpre as regras legais sobre a jornada trabalhista.
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“O Grupo Zaffari, empresa gaúcha com 90 anos de atuação, vem a público esclarecer que, de forma inquestionável, concede a todos os seus colaboradores o descanso semanal conforme legislação trabalhista e acordos firmados com o Ministério Público do Trabalho e sindicatos de trabalhadores do comércio”, declarou.
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Conclusão
Se ação continuar correndo, a marca deverá prestar novas informações nos próximos dias. Por enquanto, os nomes dos funcionários em questão, envolvidos na denúncia, não foram revelados.
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