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50 bilhões, projeto de pagamento pra 2 grupos e decreto do governo: O comunicado do 14º salário do INSS ao vivo

30/03/2024 às 12h59

Por: Redação TV Foco
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14º salário - Foto: Internet

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O comunicado do 14º salário do INSS ao vivo pela Record News

A Record News foi o responsável por anunciar o comunicado sobre o 14º salário do INSS, aos milhões de telespectadores do canal e usuários da autarquia.

Na ocasião, em meados de 2022, foi anunciado pelo jornal o estudo da possibilidade de pagamento do 14º salário para aposentados e pensionistas do INSS.

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O comunicado do canal, feito ao vivo, trazia à tona que o projeto iria ser analisado pela Comissão de Constituição e Justiça da Câmara dos Deputados e que que seria uma despesa de R$ 50 bilhões para a aprovação do mesmo.

A pauta era que houvesse o pagamento do benefício para o grupo 2, ou seja, aposentado e pensionistas do INSS, mas o Governo Federal decidiu não avançar com a proposta.

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INSS – Fonte: TV Foco
INSS – Fonte: TV Foco
INSS – Fonte: TV Foco

“O 14º é mais difícil porque é um peso muito alto. Não posso agarrar os céus com as mãos. Tenho uma realidade muito difícil. Não podemos fazer tudo ao mesmo tempo porque senão o governo não aguenta”, afirmou o ministro da Previdência Social, Carlos Lupi, na época.

Por outro lado, deputada Flávia Morais (PDT-GO), defendia a aprovação do projeto do INSS, mencionando que ele não iria representar um gasto, mas sim um investimento para o governo. A parlamentar foi relatora do PL 4367/20 na Comissão de Seguridade Social e Família.

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“O aposentado que receber esse dinheiro não vai investir, não vai mandar para o exterior, não vai comprar lote, ele vai comprar comida, ele vai gastar, ele vai fazer nossa economia girar”, afirmou a deputada. “É um investimento na nossa economia, que se faz muito necessário neste momento de carestia que nós estamos vivendo”, disse.

Quando foi criado o 13º salário?

O décimo terceiro salário foi criado pela Lei 4.090, de 1962, definindo que “no mês de dezembro de cada ano, a todo empregado será paga, pelo empregador, uma gratificação salarial, independentemente da remuneração a que fizer jus”.


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