Suspensão e desconto no salário: Lei trabalhista em vigor libera 2 punições por 1 atitude comum de CLTs

Uma lei trabalhista que está em vigor crava 2 punições aos CLTs que cometerem uma atitude comum, com desconto no salário

Os CLTs que tiverem uma atitude comum e rotineira poderão tem um desconto do salário e até mesmo uma suspensão.

Isso porque está previsto em uma lei trabalhista em vigor, e todos precisam estar por dentro das regras para não sofrerem punições.

O time do TV Foco especializado em Legislação, a partir de informações do portal ‘Pontotel’, traz à tona uma atitude que dá desconto no salário.

Está previsto no artigo 482 da CLT, em que traz punições para quem se atrasa no trabalho de maneira recorrente, que prejudica a empresa.

Tolerância de atraso

• Chegar atrasado no trabalho não é algo incomum nas empresas e geralmente sempre tem um funcionário com essa rotina;
• Mas é importante deixar claro que todos os trabalhadores contam com uma tolerância de 10 minutos;
• A punição não vale para atrasos justificados, como comparecer ao médico ou algum imprevisto que não é rotineiro;
• Problemas com o transporte público é comum que aconteçam e façam com que as pessoas se atrasem no trabalho.

Punições para o atraso rotineiro

De acordo com o portal ‘Pontotel’, o artigo 482 da CLT traz em texto as punições para quem tem o costume de se atrasar no trabalho.

Essa rotina nada boa pode ocasionar na suspensão do trabalhador, e em casos mais graves até mesmo a demissão por justa causa.

Além disso, atrasos injustificados pode fazer o CLT perder a remuneração de repouso semanal, já que não está cumprindo sua jornada de trabalho.

Caso não faça um tipo de reposição na semana, o trabalhador perde o direito a esse pagamento e por consequência terá um desconto em seu salário.

Evite ao máximo chegar atrasado no trabalho

Para que você não corra o risco de se atrasar no trabalho e ter algum tipo de punição, evite passar por esse momento.

Caso mude de emprego, sempre busque com antecedência saber o trajeto da nova empresa, para estimar quanto tempo levará até chegar.

Além disso, acorde um pouco mais cedo, já que trânsitos e problemas nos transportes públicos podem acontecer a qualquer momento.

Sempre vale mais chegar uns minutinhos mais cedo do que atrasado, além de ganhar prestígio por parte de seus superiores.

Conclusões finais

Chegar atrasado é algo que pode acontecer uma vez ou outra no trabalho, mas quando se torna rotineiro traz punições.

Suspensão, demissão por justa causa e desconto no salário são algumas delas que podem ser aplicadas pelos empregadores.

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Qual a tolerância do atraso?

Como está previsto em lei, a tolerância de atraso dos funcionários é de 10 minutos, ou seja, dentro desse limite não há penalidades.