Eletrobras tem plano de reorganização da estrutura da empresa com objetivo de fazer demissões voluntárias
Uma famosa empresa fez um anúncio que ninguém esperava. Isso porque, os diretores decidiram demitir 1.500 funcionários.
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Em suma, o plano faz parte da reorganização da estrutura da empresa após a privatização.
Nós estamos falando da Eletrobras. O novo plano, anunciado em março, visa demissões voluntárias para reduzir em até 20% seu quadro de funcionários.
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O anúncio feito pelo presidente da empresa, Wilson Ferreira Junior, confirmou que a companhia vai realizar o processo na sede do Rio de Janeiro.
Além disso, o presidente confirmou que o novo plano de demissões foi negociado com sindicatos.
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MUDANÇAS NA EMPRESA
Com cerca de 14.000 funcionários, a empresa já tem um programa do tipo em curso, com foco em aposentados.
Em novembro de 2022, a Eletrobras implementou o primeiro programa de demissão voluntária que contou com a adesão de cerca de 2.500 funcionários.
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O primeiro plano visou na demissão de empregados que já possuíam idade de se aposentar.
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A economia estimada foi de R$ 95 milhões mensais, de acordo com o “Valor Econômico”.
O vice-presidente executivo, José Renato Domingues, afirmou que o objetivo do Programa de Demissão Voluntária (PDV) é enxugar o quadro de pessoal para que a empresa se aproxime do tamanho adequado para sua performance.
Por conta do novo plano, a ideia da empresa é ter uma redução de custos de R$ 600 milhões a R$ 800 milhões.
Entretanto, a ideia da Eletrobras também é preencher algumas vagas, principalmente nas equipes de Operações e Manutenção, com 832 profissionais.
Vale ressaltar que na demissão voluntária, a empresa oferece um pacote de benefícios aos funcionários.
QUAL É O PAPEL DA ELETROBRAS?
A Eletrobras é uma das principais lideres em geração e transmissão de energia elétrica no país.
