ATENÇÃO!

Liberação do 14º salário: Empresas brasileiras surpreendem funcionários com abono e CLTs ficam sem acreditar

14º salário, notas de dinheiro e pessoas comemorando (Fotos: Reproduções / Canva / Freepik)

14º salário, notas de dinheiro e pessoas comemorando (Fotos: Reproduções / Canva / Freepik)

CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE

Inúmeras empresas adotam o pagamento do 14º salário e surpreendem trabalhadores

O 14º salário é uma das bonificações mais aguardadas entre os trabalhadores CLTs. Mas, nem todas as empresas aderem ao abono.

Desse modo, milhares de trabalhadores ficam surpresos quando a empresa decide liberar o pagamento extra.

CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE

O décimo quarto salário não é um direito trabalhista garantido pela CLT. Mas, a modalidade também pode gerar pontos positivos.

Isso porque, muitas companhias enxergam o abono como forma de reconhecer o trabalho dos funcionários.

O benefício pode contribuir significativamente para a satisfação e motivação da equipe, refletindo positivamente no ambiente de trabalho.

CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE

Porém, vale lembrar que o pagamento do abono depende da política de cada companhia, segundo o portal Solides.

O décimo quarto salário, quando adotado por uma empresa, segue algumas diretrizes estabelecidas internamente.

LEIA TAMBÉM!

CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE

Carteira de trabalho (Foto: Reprodução / Freepik)

MODALIDADE

Desse modo, cada companhia adota as suas próprias regras para pagar o abono extra. Algumas deles, segundo o portal, são:

CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE

Critérios de elegibilidade:

Cada empresa pode adotar os critérios para os funcionários receberem o abono, como tempo de serviço, desempenho excepcional, metas atingidas, entre outros.

Forma de pagamento:

O pagamento pode ser realizado de diversas formas, como uma única parcela no fim do ano ou até em valores mensais ao longo dos meses.

Impacto nos encargos sociais:

As empresas devem considerar o impacto nos encargos sociais, como FGS e INSS.

Comunicação transparente:

As empresas devem garantir que os colaboradores entendam como o benefício funciona.

Por fim, as companhias também possuem algumas vantagens ao adotar o meio do pagamento extra, como: engajamento e motivação; retenção de talentos;
ambiente de trabalho positivo; melhora na satisfação dos colaboradores; e diferencial competitivo.

Homem e mulheres comemorando, notas de dinheiro e 14º salário (Fotos: Reproduções / Internet / Freepik)

FOI APROVADO O 14º SALÁRIO DO INSS?

E por falar na espécie do 14º salário, inúmeros aposentados e pensionistas do INSS aguardam a chegada do pagamento.

Isso porque, em agosto de 2020, o deputado Pompeo de Mattos (PDT) propôs a PL para ajudar os beneficiários durante a crise sanitária, provocada pela Covid-19.

Porém, em junho de 2022, a proposta foi retirada pelo presidente da Câmara Arthur Lira e voltou à escala zero.

Previdência social (Foto: Reprodução / Globo)

Autor(a):

Eu sou Giovana Misson, jornalista por formação pela Universidade Mackenzie de São Paulo. Criadora de conteúdo digital e redatora sobre o mundo das celebridades desde 2019. Já trabalhei em assessoria de imprensa, local em que cuidei de marcas de peso e por redações focadas no entretenimento. Sou apaixonada por moda, beleza, música, séries e nunca perco uma fofoca. Faço matérias focadas em programas de televisão e sobre o cotidiano dos famosos. Email: giovana.misson@otvfoco.com.br

Sair da versão mobile