Feriado em plena sexta-feira (09) é decretado garantindo folga prolongada para dois municípios localizados no estado de São Paulo e moradores devem começar a se preparar!
Os feriados em sua maioria consistem em datas comemorativas que celebram eventos importantes para a história do país e dos seus respectivos municípios. Porém, além do valor histórico, eles simbolizam aquela tão aguardada folga durante a semana.
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Quando falamos em feriados municipais, esse leque se abre ainda mais, fazendo com que alguns meses que não possuem nenhuma data oficial no calendário nacional, seja motivo de alegria para determinadas regiões.
Como irá acontecer agora em agosto, que embora se enquadre no grupo de meses que não possuem feriados nacionais, pelo menos para uma lista de cidades, essa história será outra.
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Inclusive, alguns paulistas poderão contemplar um feriado prolongado em plena sexta- feira, garantindo assim um belo respiro com direito a emenda com o fim de semana, proporcionando assim uns 3 dias de folga remunerada.
Embora essas mesmas emendas não sejam garantidas, uma vez que por lei a empresa só deve conceder o dia do feriado especificamente, levando em consideração que a maioria já não trabalha normalmente aos fins de semana, essa extensão já está mais que garantida!
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Paulistas soltando fogos
Segundo o portal Feriado. Net, dessa vez chegou a vez de 2 cidades localizadas no estado de São Paulo comemorarem o aniversário oficial da sua fundação, e são elas:
- Elisiário (SP )
- Socorro (SP )
Sendo assim, se você é um dos paulistas que residem nessas cidades ou, por alguma razão, estará presente nelas durante esse dia, vale a pena dar uma conferida nas programações ou roteiros turísticos que as mesmas oferecem.
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Caso você opte em viajar, o momento de planejar é agora, uma vez que o feriado irá cair logo na próxima semana.
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Vale destacar que, na maioria das vezes, os aniversários municipais proporcionam uma programação exclusiva, repletas de eventos e até mesmo atividades para você poder curtir com toda a sua família e amigos.
Uma outra pedida é analisar sites como TripAdivisor para verificar tudo o que essas cidades podem oferecer de melhor, caso a sua ideia seja conhecer os picos com as paisagens mais bonitas das regiões.
A empresa pode descontar o dia de feriado?
Embora muitos trabalhadores acreditem que sim, é importante ressaltar que, de acordo com a CLT, a empresa não pode descontar o dia de feriado do colaborador, sendo assim a resposta para essa pergunta é não!
A legislação trabalhista estabelece o feriado como um dia de descanso remunerado, sem qualquer possibilidade de compensação posterior, o que garante aos trabalhadores o direito ao descanso merecido nos feriados, sem prejuízo financeiro, conforme previsto na legislação trabalhista.
Por outro lado, se a empresa optar por manter suas atividades no dia de feriado com expediente regular, a legislação exige que a empresa compense o colaborador de maneira justa, pagando um adicional de 100% sobre as horas trabalhadas, ou seja, o dobro do valor regular, o que difere significativamente da hora extra padrão, que é de 50%.
Além disso, de acordo com o Dot8, a empresa também pode oferecer ao colaborador a opção de compensação, concedendo-lhe um dia de folga no dia útil subsequente, assegurando assim que respeita os direitos do colaborador de acordo com a legislação vigente.
