12 parcelas do FGTS antecipadas e Natal a salvo: Como liberar grana EXTRA pelo Nubank em 6 passos online

O banco digital garante uma excelente vitória aos trabalhadores que desejam antecipar o pagamento e ter dinheiro na conta

​Indiscutivelmente, o saque-aniversário é uma modalidade do FGTS criada no ano de 2019 pela Lei nº 13.932/2019, que possibilita os trabalhadores sacarem um valor do FGTS anualmente, no mês do seu aniversário.

Graças ao Saque-Aniversário, o trabalhador pode ter mais uma opção de resgatar o dinheiro. Anteriormente, o benefício só poderia ser retirado quando se referia a financiamentos de imóvel, aposentadoria, saques emergenciais, demissão injustificável, rescisão e outras situações.

A antecipação do saque do FGTS, sem sombra de dúvidas, é um desejo de muita gente e, o que muita gente nem imagina, é que por meio do NUBANK isso é possível de acontecer. 

O Nubank, que foi criado com o intuito de facilitar a vida dos clientes, lançou a Antecipação do Saque-Aniversário FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço).

E para ter as 12 parcelas do FGTS antecipadas e Natal a salvo, 6 passos online na fintech favorecem os usuários a fazerem o saque em questão.

Nubank é um dos maiores bancos do Brasil (Foto: Reprodução/ Internet)

Como liberar o FGTS pelo Nubank?

A Antecipação do Saque-Aniversário no banco digital se trata de uma modalidade de empréstimo aqueles que precisam de dinheiro para emergências ou para arrancar um plano do papel, seja ele a reforma da casa, pagamento de contas, compra de um carro ou qualquer tipo de imprevisto.

Para liberar a grana em questão, basta seguir os passos abaixo:

• Adicione o valor que deseja antecipar clicando no ícone de lápis;
• Escolha quantas parcelas do saque-aniversário deseja antecipar;
• Confira o resumo da simulação e clique em “Continuar”;
• Leia as informações do contrato com atenção e toque em “Aceitar e contratar”;
• Digite sua senha de 4 dígitos e pronto!
• O dinheiro pode demorar até um dia útil para cair na sua conta do Nubank.

FGTS garante a segurança aos trabalhadores em caso de demissão (Reprodução: Internet)