Fim do seguro-desemprego: Nova lei trabalhista em vigor chega com virada pra quem pede demissão nas férias

Fique por dentro de uma lei trabalhista com uma virada pra quem pede demissão nas férias, além do fim do seguro-desemprego

Desta vez, uma nova lei trabalhista em vigor trouxe uma grande virada para os trabalhadores de todo o país. O alerta é algo crucial para aqueles que pedem demissão no período de férias, com o seguro-desemprego podendo ter o seu fim decretado de vez.

As informações são exclusivas do portal Pontotel, que divulgou a notícia no dia 12 deste mês. Agora, o time de especialistas no TV Foco traz os detalhes. Tudo de acordo com o que foi informado pelo portal. Além disso, com a sua própria redação.

Desse modo, é importante ressaltar que a legislação trabalhista brasileira não impede que um funcionário peça demissão nas férias. Ou seja, não há restrições que impeçam essa ação da pessoa, que pode realizar o ato a qualquer momento em que não estiver trabalhando.

Entretanto, isso pode comprometer o recebimento de certos serviços essenciais, como o aviso-prévio e as férias proporcionais, o que pode ser algo bastante prejudicial ao trabalhador.

Nesse caso, o funcionário também não terá direito ao seguro-desemprego e a multa de 40% sobre o FGTS depositado. Isso acontece após a solicitação de demissão durante as férias.

Dessa forma, a empresa tem o dever de acatar o pedido de demissão e realizar todos os processos necessários, como o cálculo das verbas rescisórias, férias proporcionais, 13º salário e saldo de salário.

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Quanto tempo é preciso trabalhar para receber o benefício?

De acordo com o portal Mobills é necessário estar trabalhando por um período determinado para contar com o benefício. Desse modo, o site deu mais detalhes sobre o direito, dizendo:

“Se é sua primeira vez, é necessário ter trabalhado pelo menos 12 meses com carteira assinada. Caso seja sua segunda vez, é necessário ter trabalhado pelo menos 9 meses. E se é a sua terceira ou mais vez recebendo, é necessário ter trabalhado pelo menos 6 meses”, afirmou o portal.

Conclusões finais

Por fim, é bastante importante que você saiba sobre os seus direitos e deveres na hora de solicitar a sua demissão durante as férias. Assim, você fica mais seguro e não corre o risco de perder o seguro-desemprego, que é algo extremamente necessário.