O QUE ACONTECEU?

Jornal da Globo crava 14º salário e +3 extras liberados à lista de CLTs em 2025

28/01/2025 às 21h15

Por: Lucas Brito
Imagem PreCarregada
Carteira de trabalho, CLTs (Foto: Divulgação)

Algumas empresas têm oferecido benefícios únicos aos funcionários, se destacando em relação às outras concorrentes

Nas redes sociais, alguns profissionais têm se autodeclarado “CLT Premium”. O assunto ganhou destaque no G1, da Globo, que ressaltou certas regalias exclusivas que vêm sendo garantidas por parte dos patrões em 2025.

CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE

No ano passado, o IBGE divulgou que quase 38 milhões de brasileiros estão trabalhando registrados no Brasil. Hoje, a atual lei serve para resguardar o bem-estar do cidadão e a seriedade dos empregadores.

Entre as obrigatoriedades, aparecem vale-transporte, férias, 13º salário e Fundo de Garantia, o FGTS. No entanto, parte das empresas se destaca pela valorização dos colaboradores, oferecendo outros benefícios não obrigatórios.

CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE

Aliás, isso virou até Trend no TikTok, onde jovens têm dividido o que recebem dos patrões pelo trabalho. Em abril, algumas empresas também deram início a um experimento que garante uma carga horária reduzida aos colaboradores, mas ganhando o mesmo salário.

Foram 4 dias de expediente e 3 de folga, superando as expectativas. O projeto teve desenvolvimento pela 4 Day Week Brazil, que apontou melhorias no comportamento e na produtividade dos funcionários.

CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE

LEIA TAMBÉM:

CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE

O balanço constatou que 61,5% das empresas notaram avanço na execução de projetos e 58,5% viu mais criatividade na realização das tarefas. Cerca de 58% dos funcionários também afirmaram que passaram a conciliar melhor a vida pessoal e a profissional, após as folgas concedidas.

Mas, na realidade da grande maioria, essa ainda é uma realidade distante. Por enquanto, a deputada federal Erika Hilton, do PSol, tem tentado lançar um Projeto de Lei que dá fim à escala 6×1. O tema, porém, ainda divide opiniões no Congresso e está longe de ser votado.

Salário mínimo
Além daqueles garantidos pela lei, algumas empresas oferecem outros benefícios (Foto: Divulgação)

Afinal, o que ganha um “CLT Premium”?

  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Academia de graça;
  • 14º, 15º salário, entre outros adicionais;
  • Bonificação pelos lucros obtidos pela empresa;
  • Vale-Refeição com valores acima do salário mínimo.
Salário Mínimo, CLT
Apesar da novidade, a parte “Premium” ainda está longe da realidade dos brasileiros (Foto: Divulgação)

Conclusão

  • Em resumo, algumas empresas tem oferecido benefícios, além daqueles exigidos pela lei, aos colaboradores;
  • Na internet, os profissionais em questão têm se declarado como “CLT Premium”;
  • Uma pesquisa também apontou que, quanto mais vantagens, melhor o desempenho dos funcionários em suas funções;
  • Enquanto isso, o Congresso ainda discute sobre o fim da escala 6×1, levantado por Erika Hilton.

+ Contudo, veja outras notícias sobre pagamentos, benefícios e direitos dos trabalhadores no Brasil!

14º Salário
CLT
CLT Premium
Destaque

Autor(a):

Lucas Brito é um jornalista que ama conversar sobre tudo, mas em especial sobre música, culturas, teorias e boas histórias. Seu maior objetivo é conseguir se tornar um grande comunicador e ter espaço para tratar de assuntos sociais que considera importantes, além de poder opinar sobre a ficção, como séries e novelas. Email: lucas.brito@otvfoco.com.br

Utilizamos cookies como explicado em nossa Política de Privacidade, ao continuar em nosso site você aceita tais condições.