Nada de só R$1518: Lei trabalhista em vigor em 2025 traz 2 passos para aumentar o 13° salário de CLTs

Essa notícia sobre o 13° salário confirma os 2 passos que podem fazer o valor aumentar para os CLTs e é importante que você saiba o que fazer

Em 2025 entrou em vigor o novo salário mínimo e dessa maneira, o novo valor pago para os CLTs será de R$ 1518. Dessa maneira, esse também será o valor mínimo do seu 13° salário.

Mas, por que o mínimo? Porque há uma forma de você ganhar mais que R$ 1518 no salário extra que cairá no final do ano. Se você ficou interessado por essa notícia, a gente te conta o que fazer.

O time de especialistas em leis trabalhistas do TV Foco, a partir de informações do site Pontotel, traz agora 2 passos essenciais que resultam no aumento do 13° salário.

13° SALÁRIO MAIOR

• CLTs podem aumentar o valor extra;
• Lei em vigor em 2025 permite esse aumento;
• Muitos nem sabem que tem esse direito;
• Dessa maneira, todos devem aproveitar.

O QUE FAZ O SALÁRIO EXTRA AUMENTAR?

Primeiramente, é importante saber ó que permitirá esse aumento. De acordo com o TST 45 as horas extras devem fazer parte e se integram ao décimo terceiro salário. Então, é importante saber que:

Em resumo, a lei diz que: “A remuneração do serviço suplementar, habitualmente prestado, integra o cálculo da gratificação natalina, prevista na Lei 4.090, de 1962.”.

Em seguida, saiba também que a súmula Nº 347, diz que:

“O cálculo do valor das horas extras habituais, para efeito de reflexos em verbas trabalhistas, observará o número de horas efetivamente prestadas e a ele aplica-se o valor do salário-hora da época do pagamento daquelas verbas”.

E a Súmula TST 60 diz que a “hora noturna deve ser incluída e integrada ao salário do colaborador, até por isso ele deve fazer parte do décimo terceiro”.

Então, os 2 passos para aumentar o 13° salário são:

1. Realização de Horas Extras.
2. Adicional Noturno e Comissões.

SOMA AO 13° SALÁRIO

Então, a empresa é obrigada a somar todas as horas extras ao longo do ano e dividir pelo número de meses em que o colaborador trabalhou até novembro.

Dessa maneira, junto com o 13° salário mínimo, você terá também o acréscimo das horas extras. Logo, isso será maravilhoso para as suas contas no final de ano. É dinheiro extra.

CONCLUSÕES FINAIS

É possível ganhar mais que R$ 1518 no 13° salário e dessa maneira, é importante saber dos dois passos que fazem com que esse aumento ocorra. Se você atua sob o regime CLT, essa regra é para você.

QUANDO CAIRÁ O 13° SALÁRIO DOS CLTS?

Como de costume, ele está previsto para cair entre os meses de novembro e dezembro. Mas, dependendo do seu caso, ele poderá cair antes. Dessa maneira, tudo vai de acordo com o acordo com o empregador

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