Lei trabalhista em vigor em 2025 chega com fim de uma era de rival da Uber em país: “Decidiu”

Uma lei trabalhista em vigor no país deu fim de uma era a rival da Uber surpreendendo todos os usuários

Uma empresa teve o fim de uma era decretado na Espanha, após uma lei trabalhista entrar em vigor, surpreendendo a rival da Uber.

Ela precisa seguir todas as regulamentações para que não tenha mais problemas com a justiça por conta de irregularidades.

O time do TV Foco especializado em Serviços, a partir de informações do portal ‘BDF’, traz à tona uma lei trabalhista em vigor na Espanha.

Trata-se da empresa Glovo, concorrentes do iFood e Uber Eats, que não pode mais contratar funcionários sem que não tenham um salário previsto.

A história da Glovo

• A Glovo surgiu em 2014, na cidade de Barcelona;
• Se tornou uma das principais empresas de delivery na Espanha;
• A Glovo atende a várias cidades, incluindo Barcelona, Madrid e Valencia;
• Ela conta com muita variedade, desde fast food até restaurantes mais sofisticados.

Obrigatoriedade para Glovo na Espanha

De acordo com o portal ‘BDF’, a plataforma de entrega Glovo anunciou que seus entregadores passaram a ser assalariados na Espanha.

Leia também:

CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE

Adeus: Farmácia popular como a Venâncio no RJ decreta fim de unidade nº1

Multa de R$2934 e proibição em dirigir: Lei de trânsito traz 2 sentenças que dão fim à CNH por 1 atitude

90 mil m² e terror do Bourbon: Novo shopping tem inauguração histórica confirmada em SP para esmagar rivais

Portanto a lei trabalhista deu fim a uma era onde os seus funcionários não tinham um salário definido pela emrpesa.

Mas isso se deu após a uma multa que a empresa recebeu por não cumprir a legislação trabalhista ao usar trabalhadores independentes para realizar suas entregas.

“A direção da Glovo decidiu mudar de um modelo ‘freelancer’ para um modelo baseado no emprego para seus entregadores na Espanha, para evitar mais incertezas legais”, disse a empresa.

Multas milionárias

Ainda segundo o site, a Glovo, mesmo após a adoção da legislação na Espanha, manteve o contrato autônomo de seus empregados.

Assim, essa decisão resultou na aplicação de multas pelo Ministério do Trabalho da Espanha, que totalizaram mais de R$1 bilhão.

“Finalmente a empresa vai regularizar seus empregados e cumprir com suas obrigações”, comemorou a ministra do Trabalho, Yolanda Díaz.

Por fim, a Glovo enviou uma mensagem para todos os seus funcionários notificando a mudança de regime, para estar dentro de todas as regulamentações.

Conclusões finais

A legislação trabalhista na Espanha aplicou multas na Glovo por conta de contratar entregadores de maneira aurônoma.

Assim, mudaram seu regime e agora todos possuem um salário mínimo determinado por lei, um alívio aos funcionários.

Veja mais matérias sobre leis trabalhistas

Tem Glovo no Brasil?

A Glovo atuava no Brasil, mas por conta de não cumprir algumas legislações encerrou as atividades por aqui em 3 de março de 2019.