Tchau, expediente de 5 dias úteis: Lei trabalhista é armada para garantir semana de 4 dias a CLTs

Saiba tudo sobre a tão sonhada semana de 4 dias chegando aos CLTs, com uma nova lei trabalhista sendo armada

Os trabalhadores do Brasil que exercem suas funções com carteira assinada, ou seja, os CLTs, já podem comemorar uma grande vitória sendo armada. Desse modo, será possível garantir a semana de 4 dias, que tantos brasileiros sonham.

As informações são do portal G1, o qual informou no dia 30 de abril deste ano, que dezenas de empresas brasileiras participaram de um experimento com uma semana de 4 dias de trabalho e 3 de folga.

Conforme foi informado, os trabalhadores tiveram a sua carga horária reduzida, mas com o mesmo valor no salário por 3 meses.

Desse modo, foram notadas diversas melhorias no comportamento e na produtividade dos funcionários das empresas participantes.

De acordo com os dados, 61,5% das companhias notaram avanço na execução de projetos. Além disso, cerca de 58,5% delas também notou mais criatividade na realização das atividades.

O diretor do Hospital Indianópolis, Eduardo Hagiwara, comentou sobre o projeto, dizendo:

“As faltas e atrasos realmente melhoram bastante porque a pessoa consegue se organizar melhor. É claro que se ocorrer um acidente, tudo bem, mas as ausências sem justificativa diminuíram”, relatou ele.

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Dessa forma, com mais estudos e testes, o Brasil pode armar uma nova lei trabalhista no futuro que possibilite a semana de 4 dias a CLTs. Sendo assim, os trabalhadores teriam garantidos diversos benefícios e uma qualidade de vida ainda melhor, com mais dias de folga e lazer.

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Quais empresas são adeptas ao novo modo de trabalho?

Conforme as informações do mesmo site, confira as 21 empresas que têm entre 5 e 250 colaboradores e estão participando do experimento:

• Hospital Indianópolis (saúde);
• Editora Mol, Smart Duo (especializada em projetos arquitetônicos);
• Thanks for Sharing (tecnologia especializada em conteúdo em vídeo e storytelling);
• Oxygen (hub de conteúdos em inovação);
• Haze Shift (consultoria de inovação e transformação digital);
• GR Assessoria Contábil (contabilidade);
• Alimentare (prestação de serviços em alimentação coletiva);
• Ab Aeterno (estúdio de produção editorial);
• Grupo Soma (eventos);
• Brasil dos Parafusos (atacado de materiais de construção);
• Innuvem Consultoria (tecnologia);
• Inspira Tecnologia (tecnologia);
• PN Comunicação Visual (design gráfico);
• Clementino & Teixeira (escritório jurídico);
• Plonge Consultoria (recursos humanos);
• Vockan (tecnologia).

Conclusões finais

Por fim, caso a lei trabalhista seja implementada em todo o país, milhares de trabalhadores darão adeus ao expediente de 5 dias úteis. Assim, será possível aproveitar uma série de benefícios, com uma folga estendida aos CLTs.