Ligado na TV | Band e Record são provas de que “olho gordo” só resulta em demissões em massa

Emissoras vencem concorrentes neste sentido (Foto: Montagem/Divulgação)

Uma das definições de “olho gordo” caracteriza a expressão como sendo “uma energia interna gerada pelo desejo de possuir o que é dos outros e pela inveja”. Datena não saiu da Band, mas muitos estão saindo da Band nestes últimos meses.

Tal fato serviu apenas a título de exemplificação. Você, caro leitor desta coluna, já viu alguma vez ou com frequência notícias sobre demissão em massa na Globo ou no SBT? E na Record?

É uma pura falta de planejamento. As crises (cortes de gastos) instaladas nas emissoras são frutos de ações equivocadas e impensadas. Os diretores e executivos devem ou deveriam saber que é preciso olhar a curto, médio e longo prazo. Não se deve contratar boa parcela das estrelas televisivas atuais se não poderá mantê-las em seus castings.

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Band e Record são provas de que “olho gordo” só resulta em demissões em massa. Sim! Frequentemente saem notícias verídicas de demissões em massa em emissoras como Band, Record e também RedeTV!. Ao contrário de Globo e SBT.

E no final, fica mais feio para quem contrata todos para depois ter de demitir, sejam estes estrelas famosas ou mesmo os funcionários das equipes técnicas e bastidores. Não é que não tem que investir, isto é imprescindível. Mas o melhor é investir com base em um amplo e eficaz planejamento.

Parafraseando certa figura televisiva, “se não pode manter, não desce pro play”.

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