Uma limpa nas contas do Fundo de garantia liberadas hoje faz com que CLT garantem R$5 mil em 2 passos
Uma limpa de 100% nas contas do FGTS faz com que o governo Lula libere muito dinheiro aos CLTs com 5 mil reais liberados em apenas 2 passos confirmados.
Segundo o portal pronatec, o saque aniversário do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é uma modalidade que tem ganhado destaque nos últimos anos.
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Com as recentes mudanças nas regras vigentes, o Ministério do Trabalho e Emprego anunciou planos para encerrar essa opção, substituindo-a por um novo modelo de empréstimo consignado.
Enquanto as regras atuais ainda estão em vigor, os nascidos em julho já podem realizar o saque-aniversário, que estará disponível até 30 de setembro.
Essa modalidade permite que os trabalhadores com carteira assinada e saldo nas contas do FGTS saquem um valor anual, que pode variar de R$ 500,00 a R$ 20.000,00.
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Para receber o saque-aniversário, o trabalhador deve aderir à modalidade até o último dia do mês de seu nascimento. Implementado em 2019, o saque-aniversário permite a retirada anual de uma parcela do saldo do FGTS.
Porém, ao optar por essa modalidade, o trabalhador perde o direito de sacar o valor total do FGTS em caso de demissão sem justa causa. Ainda assim, continua a receber a multa rescisória de 40% paga pelo empregador.
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Essa opção tem atraído muitos trabalhadores devido à possibilidade de acesso anual a uma parte do saldo, proporcionando uma alternativa ao saque tradicional.
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Todos os trabalhadores com carteira registrada e saldo no FGTS podem optar pelo saque aniversário. Quem não fez nenhuma opção não recebe o saque aniversário. O valor disponível para saque depende do saldo total da conta e segue uma tabela de percentuais.
QUAL A DATA PARA O SAQUE ANIVERSÁRIO DO FGTS?
Os trabalhadores nascidos até julho já estão retirando seu dinheiro na modalidade saque aniversário do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
Este benefício, destinado a quem optou por essa forma de retirada, está acessível até o fim deste mês, especificamente até a próxima sexta-feira. Uma excelente oportunidade para quem deseja aproveitar parte do seu fundo para realizar projetos ou ajustar as finanças.
Desde seu início, em abril de 2020, mais de 34,2 milhões de trabalhadores decidiram aderir a esta modalidade que, apesar de suas vantagens, implica também algumas condições específicas em caso de demissão.
- Janeiro: de 2 de janeiro a 29 de março
- Fevereiro: de 1º de fevereiro a 30 de abril
- Março: de 1º de março a 31 de maio
- Abril: de 1º de abril a 28 de junho
- Maio: de 2 de maio a 31 de julho
- Junho: de 3 de junho a 30 de agosto
