Aumento de casos de afastamento pelo benefício aumentaram e surge preocupação
Segundo um levantamento que foi divulgado pelo Ministério da Previdência Social, um pouco menos que a metade dos benefícios concedidos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) no último ano foram de auxílio por incapacidade temporária.
O atual auxílio por incapacidade temporária e antigo auxílio doença teve como maioria dos casos envolvimento com problemas ósseos e principalmente em casos de problema na coluna.
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O benefício por incapacidade temporária teve um aumento relativo de 27% em relação ao ano de 2022.
Durante o período foram liberados 2.573.147 benefícios, mas em relação ao ano anterior houveram apenas 2.015.250 auxílios-doença.
QUAIS DOENÇAS MAIS AFASTARAM OS TRABALHADORES PELO INSS?
De acordo com informações da fonte Seu Crédito Digital, na data de hoje (17), existe uma lista de doenças e seu número de concessões em 2023, sendo elas:
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- Transtornos de discos lombares e de outros discos intervertebrais com radiculopatia (Hérnia de Disco) 51.453
- Dor lombar baixa (Dor na Lombar) 46.964
- Leiomioma do útero (Mioma no útero) 41.888
- Fratura da extremidade distal do rádio (Fratura no Punho) 39.666
- Outros transtornos de discos intervertebrais (Hérnia de Disco) 37.840
- Síndrome do manguito rotador (Dor no ombro) 35.267
- Colelitiase (Pedra na vesícula) 30.876
- Hérnia inguinal (Hérnia na Virilha) 29.749
- Transtorno misto ansioso e depressivo 28.514
- Lesões do ombro 28.320
- Lumbago com ciática (dor na coluna lombar) 28.313
- Fratura na perna incluindo tornozelo 28.089
- Fratura de outros dedos 26.598
- Transtorno internos dos joelhos 26.191
- Fratura do maleolo lateral (fratura da fíbula) 24.990
- Episódios depressivos 24.927
- Fratura da clavícula 24.702
- Fratura de ossos do metatarsos 24.513
- Síndrome do túnel do carpo 23.946
- Dorsalgia (dor na coluna) 23.423
Entre todas doenças que causam afastamento do funcionário por o INSS, uma das mais populares é a de episódios depressivos, que teve no total 24.927 concessões no ano de 2023.
Segundo um estudo da revista científica The Lancet, a depressão cresceu 25% no mundo em 2020, e em razão da pandemia de COVID-19, casos de ansiedade e depressão no trabalho também aumentaram, colocando muitas empresas em alerta.
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Diversos fatores podem influenciar a causa, como assédio moral, carga excessiva de trabalho, insegurança financeira ou até mesmo questões familiares.
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O ideal é que a área do rH das empresas, em conjunto com líderes de equipe desenvolvam programas de prevenção e ações que promovam o bem-estar dos trabalhadores, para saúde e harmonia no ambiente de trabalho.
