Governo do Rio Grande do Sul anunciou a antecipação e maior parcela do pagamento para os servidores públicos estaduais
Nesta quarta-feira, 18, inúmeros trabalhadores entraram em festa devido a uma notícia sobre o 13º salário.
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Isso porque, o Governo do Rio Grande do Sul anunciou a antecipação e maior parcela do pagamento.
Em suma, o governo quer antecipar o pagamento do 13º salário para os servidores públicos estaduais.
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Desse modo, os trabalhadores receberão a maior parcela do pagamento no dia primeiro de novembro.
Fato é que os empregados entraram em festa, uma vez que o pagamento está cada vez mais próximo.
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De acordo com informações do G1, 90% do benefício poderá ser pago no dia 1 de novembro. Já os 10% restantes da gratificação acontecerá no dia 20 de dezembro.
13º salário (Foto: Reprodução / Internet)
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AUMENTO DO BENEFÍCO
Além disso, o governo também anunciou projetos que alteram benefícios do funcionalismo à Assembleia Legislativa, como por exemplo, o vale-refeição.
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Desse modo, o benefício irá aumentar de R$ 268,84 para R$ 366,60. Já em março do ano que vem, o vale-refeição subirá para R$ 400.
Caso o projeto seja aprovado, a taxa de cobrança de coparticipação sobre o vale-refeição acabará.
O governador Eduardo Leite afirmou que a decisão é importante para o estado não ter que parcelar o 13º.
“Isso é importante, especialmente porque em anos anteriores o estado teve que parcelar 13º, e a gente vai para o terceiro ano em que a gente tem o salário em dia e o 13º também colocado em dia”, disse o governador.
A antecipação do 13° salário vai beneficiar 119 mil funcionários públicos ativos, 167 mil servidores inativos e 45 mil pensionistas, totalizando um investimento de R$ 1,6 bilhão para o pagamento do benefício para aqueles que têm direito.
Carteira de trabalho e notas de cem (Foto: Reprodução / Internet)
QUANDO O 13° SALÁRIO SERÁ PAGO?
As empresas devem pagar, pelo menos metade do 13º salário, entre 1º de fevereiro e 30 de novembro, conforme a Lei 4.090, segundo informações do UOL.
No entanto, alguns trabalhadores optam por receber o benefício juntamente com as férias no mês de janeira.
Além disso, para calcular o pagamento, o trabalhador deve considerar o salário e os benefícios, como comissões, horas extras e outros.
Vale lembrar que todos os trabalhadores com carteira assinada têm direito a receber o equivalente a um mês de salário extra.
Pessoa segurando carteira de trabalho (Foto: Reprodução / Internet)
