Se você é clt e quer uma grana extra para 2024, agora saiba que você pode ter
Mais 600 a beneficiários do INSS e do Bolsa Família com 3 aumentos para os CLT, três vitórias fazem com que os brasileiros tenham motivos para comemorar no ano que vem.
Isso porque O INSS, Bolsa Família vão garantir algumas melhorias a todos os brasileiros e hoje vocês vão acompanhar uma mudança de cada vez.
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QUAL O NOVO LIMITE DO CONSIGNADO DO INSS?
Segundo informações do UOL, o governo reduziu para 1,84% o teto de juros dos empréstimos consignados para beneficiários do INSS.
O consignado do INSS é uma modalidade de empréstimo pessoal. É disponível para beneficiários do sistema público previdenciário, como aposentados e pensionistas.
A taxa máxima foi reduzida após o Banco Central ter cortado a Selic para 12,75% ao ano. O Conselho Nacional de Previdência Social tomou essa decisão baseado na queda da Selic, fazendo com que também haja uma redução do limite máximo para os juros mensais dessa modalidade, explica Marcos Piellusch, professor da FIA Business School na área de finanças e mercado financeiro.
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Valor máximo para o empréstimo consignado é de 45% da renda. Do total, 35% são para o empréstimo, 5% para o cartão de crédito e 5% para o cartão de benefício, criado em 2022.
Se nos basearmos no novo salário mínimo de R$ 1.412 os 45% seriam R$ 635.
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Outra boa notícia, segundo informações do Jornal O Globo, governo Lula avalia conceder um reajuste linear de 4% nos benefícios do Bolsa Família, a ser pago a partir de março de 2024.
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O reajuste teria um custo de R$ 5,6 bilhões em 2024. Hoje, o programa tem um orçamento de R$ 168 bilhões. O programa tem um benefício mínimo de R$ 600, que sobe conforme a composição familiar.
Quais as melhorias dos CLT?
Segundo informações do UOL, o novo salário mínimo para o CLT deve ficar entre R$ 1.412 mesmo, apesar da proposta de Simone Tebet ter sido para R$ 1.421.
Independente do valor, com o aumento do salário mínimo ao CLT, outros benefícios dos brasileiros também aumentam, e vamos falar sobre.
A primeira e mais óbvia mudança é a do 13º salário, que leva em consideração o salário mínimo para o seu cálculo. Quem completa 12 meses de trabalho recebe o valor completo.
Segundo a Folha de São Paulo, o abono salarial do PIS/Pasep pode ser recebido por trabalhadores de empresas privadas e públicas que têm renda de até dois salários mínimos, exerceram a atividade remunerada por pelo menos 30 dias no ano-base e sejam cadastrados no Fundo de Participação PIS/Pasep há, no mínimo, cinco anos.
O cálculo multiplica 1/12 do salário mínimo válido na data do pagamento pelo número de meses trabalhados no ano correspondente.
