Mais de R$2000 garantidos: Gigante chega com NOVO aumento do salário mínimo à lista de CLTs em 2024

Sem pensar duas vezes, gigante amada chega com novo aumento do salário mínimo

E simplesmente uma lista de trabalhadores CLTs estão cheios de motivos para comemorar no início deste ano de 2024.

Isto, pois, com nada mais, nada menos que mais de R$2000 garantidos, sem pensar duas vezes, um gigante chega com um NOVO aumento do salário mínimo à lista de trabalhadores. Vamos conferir?

Pois bem, sem mais delongas, vamos então direto ao assunto. As informações são do portal Exame.

De acordo com o que foi divulgado pela fonte, simplesmente a gigante Natura&Co, grupo que inclui marcas como Avon e Natura, anunciou que atingiu a meta de oferecer salário digno para todos os funcionários na América Latina.

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Segundo o que foi divulgado pela fonte, tal medida faz parte da estratégia de sustentabilidade da fabricante de cosméticos, lançada em 2020 e atualizada em 2023.

Dito isso, Gleycia Leite, diretora de compensação, organização e gestão da companhia, disse à EXAME que essa questão não é apenas econômica.

“Estamos falando em Direitos Humanos, não é mais falar só da questão econômica. O nosso compromisso com a dignidade humana busca eliminar essas desigualdades, então o letramento das pessoas gera esse entendimento para sairmos das grandes bolhas sociais nas quais podemos estar inseridos”, disse.

Qual será o novo valor do salário?

“O primeiro desafio foi estabelecer qual é o parâmetro comparativo porque sabemos que cada país tem uma realidade, e às vezes realidades distintas em um mesmo país”, explicou.

Além disso, é importante falar ainda que, um ponto que foi trabalhado pela Natura&Co foi a renda equitativa para excluir possíveis disparidades de gênero aos CLts.

Para quem não sabe, ainda em meados de 2022, a gigante encerrou as diferenças salariais entre homens e mulheres e reduziu as diferenças salariais brutas na América Latina. No Brasil, ainda foi trabalhada a questão da raça, eliminando a diferença salarial racial.

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“Nosso cálculo considera 15 variáveis, como onde o funcionário estudou, quanto tempo estudou, quanto tempo de experiência ele tem e quanto tempo está naquela posição. Claro, temos avaliações, mas contamos com um algoritmo lógico bem estruturado que consegue ver onde aquela pessoa está e se o funcionário tem alguma diferença não explicada pela trajetória, entrega ou background. E se não está explicado é um ‘gap’ que preciso cobrir”, afirma Leite.

Por fim, é importante ressaltar que, os dados disponíveis na plataforma da organização dão conta de que em 2023, considerando a região de São Paulo, o mínimo que uma pessoa precisaria ganhar para ter uma qualidade de vida decente girava em torno de R$ 2.600, valor consideravelmente acima do salário-mínimo nacional, na casa dos R$ 1.300.

Ou seja, ainda que não tenha sido divulgado detalhes sobre valores definidos, mas, como dito acima, pelo menos acima de 2.000 será ao CLts.