Nova lei do INSS cai como presente
Não precisa ser um grande especialista no assunto para chegar a conclusão que todo trabalhador brasileiro sonha em garantir a aposentadoria pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). Entretanto, existem algumas regras importantes para poder concretizar esse objetivo. Principalmente, depois da Reforma da Previdência.
Vale lembrar que a nova lei acabou adiando o sonho de muitas pessoas. Dessa forma, os trabalhadores e trabalhadoras que estão próximos de se aposentar devem ficar atentos às regras previstas na Emenda Constitucional nº 103, de 2019, já que algumas delas passam por ajustes todos os anos.
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Atualmente, existem três tipos de aposentadoria: a especial, por invalidez e por idade. Vale lembrar que a por tempo de contribuição deixou de existir em 2019, e tem função apenas em regras de transição. Além disso, a por idade mínima vem passando por mudanças frequentes.
Regas para garantir a aposentadoria do INSS (Foto: Reprodução/ Internet)
De acordo com informações do portal Gazeta do Povo, a partir deste ano, a idade mínima para se aposentar sobe para 58 anos e seis meses para mulheres, e 63 anos e seis meses, para os homens. Para se aposentar pela regra de transição por idade mínima, é preciso ter neste ano:
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- Mulheres: 58 anos e seis meses de idade e 30 anos de contribuição
- Homens: 63 anos e seis meses de idade e 35 anos de contribuição
A idade mínima nessa regra de transição subirá seis meses a cada ano até chegar a 62 anos para mulheres, em 2031, e 65 anos para homens, em 2027. Vale lembrar que regra de pontos também tem mudanças. Neste ano, a soma deverá ser de 91 para as mulheres e 101 para os homens.
Como antecipar o benefício?
A aposentadoria por invalidez não exige uma idade mínima, apenas 12 meses de contribuição. Ou seja, é necessário que a pessoa tenha trabalhado pelo menos 1 ano com a carteira assinada para garantir o benefício.
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Aposentadoria por invalidez é causada por acidente ou doença (Reprodução: Internet)
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Esse caso atende pessoas que sofreram acidentes e precisam ficar mais de seis meses sem trabalhar, ou então quem tem uma condição de saúde que impede o trabalho.
