Novo valor de salário mínimo chega a lista de CLTs. Pagamento de R$ 1.733 entra em vigor a milhares de trabalhadores de carteira assinada (CLTs)
O reajuste no salário mínimo voltou a ser um dos assuntos mais comentados, mesmo antes do novo piso nacional entrar em vigor. Nem mesmo o Ministro Fernando Haddad previa a repercussão tão antecipada.
É importante lembrar que os estados têm autonomia para definir salários mínimos regionais por categoria, desde que os valores sejam superiores ao piso nacional estabelecido pelo Governo Federal.
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Dessa maneira, algumas categorias profissionais podem contar com um piso salarial maior, dependendo da região e dos acordos estabelecidos.
Nesta segunda-feira (09), falaremos sobre um novo salário mínimo de R$1.733, representando um marco significativo para trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Salário mínimo de R$ 1.733
Conforme apurado pelo TV FOCO, a Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul aprovou, nesta semana, um reajuste de 5,25% no salário mínimo regional, beneficiando cerca de 1,2 milhão de CLTs.
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De acordo com o portal ‘estado.rs.gov.br’, a proposta, encaminhada pelo governo estadual, obteve ampla aceitação, com 40 votos favoráveis e apenas três contrários. Isso no último dia 03/12.
O piso salarial regional do estado acabou sendo dividido em cinco faixas salariais, que variam de acordo com o setor de atuação dos trabalhadores. Confira os novos valores:
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- Primeira faixa: R$ 1.656,52 – Trabalhadores da agricultura, construção civil, empregados domésticos, entre outros.
- Segunda faixa: R$ 1.694,66 – Profissionais da indústria do vestuário, calçados, saúde, telemarketing, limpeza, entre outros.
- Terceira faixa: R$ 1.733,10 – Empregados do comércio geral e indústrias de alimentação e mobiliário, entre outros.
- Quarta faixa: R$ 1.801,55 – Trabalhadores das indústrias metalúrgicas, gráficas, vigilantes e instituições de ensino, entre outros.
- Quinta faixa: R$ 2.099,27 – Técnicos de nível médio.
O salário mínimo regional é aplicado para trabalhadores de categorias que não possuem acordos ou convenções coletivas, como empregados domésticos, do setor rural e alguns setores industriais.
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Considerações finais
Com o aumento de 5,25%, o estado reafirma seu compromisso em proporcionar melhores condições de vida e trabalho para cerca de 1,2 milhão de empregados formais.
Além disso, a divisão em faixas salariais garante maior equidade, ajustando os pisos de acordo com a complexidade e exigências de cada setor.
O impacto positivo deste reajuste vai além do bolso dos trabalhadores. A medida também contribui para o aquecimento da economia local, aumentando o poder de compra e fortalecendo o comércio regional.
Qual o salário mínimo previsto para 2025?
O salário mínimo previsto para 2025 é de R$ 1.521, representando um reajuste baseado na inflação acumulada até novembro de 2024 (INPC) e no crescimento real do PIB de 2023, estimado em 2,9%.
Este valor pode sofrer alterações, pois o cálculo final será ajustado com os índices definitivos no fim de 2024.
Além disso, o aumento impactará diretamente aposentadorias, benefícios sociais como o BPC, e seguro-desemprego, vinculados ao piso nacional.
No entanto, também eleva os custos do governo federal, que precisa lidar com um aumento estimado de R$ 42,7 bilhões nas despesas obrigatórias.
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