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Aprovado e com retroativo: Novo salário mínimo de R$ 1.927, em vigor, chega à lista de CLTs hoje (17)
17/09/2024 às 7h00
Salário mínimo ganha uma nova disparada e faz uma lista com milhares de trabalhadores sob regime CLT comemorarem ainda neste ano de 2024 com valor acima da média
E uma lista de trabalhadores sob regime CLT estão em festa nesta terça-feira (17). Isso porque o salário mínimo de uma determinada região brasileira ganhou uma nova disparada acima da média e ainda por cima com direito ao retroativo.
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Apesar do salário mínimo no país ser na faixa de R$1.412,00, o Governo do Estado do Paraná decidiu aumentar ainda mais o valor do salário mínimo estadual, cujo qual é válido somente para trabalhadores da região.
O valor máximo pode atingir a quantia de R$2.134, enquanto os demais valores, (que são divididos por faixas), variam de R$ 1.856,94 a R$1.927. Tais números representam um salto significativo no poder de compra desses mesmos cidadãos, além de proporcionar uma melhora na qualidade de vida.
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Garantidos pelo Governo
Segundo o portal oficial do Governo do Estado do Paraná, a proposta já havia sido aprovada pelo Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda (Ceter), ainda no dia 15 de janeiro de 2024.
Nessa definição foi usado como base o valor do reajuste do Salário Mínimo Nacional , que foi de R$ 1.320 para R$ 1.412, desde o início de janeiro de 2024. Com esse novo aumento, o Paraná conseguiu manter o status de MAIOR salário mínimo do Brasil, título conquistado ao longo de 16 anos, conforme exposto pelo site oficial do Governo do Estado do Paraná.
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Ainda no dia 05 de fevereiro de 2024, o governador Carlos Massa Ratinho Junior assinou o decreto n° 4770/24 , que fixa os novos valores do Piso Regional do Paraná, que como mencionamos logo acima, é o maior do Brasil e garante aumento real nos salários de diversas categorias.
Inclusive, esse fato é tão relevante que o governador fez questão de afirmar isso em um comunicado oficial: “O Paraná tem o maior salário mínimo do Brasil, o que demonstra nosso reconhecimento e valorização aos trabalhadores paranaenses. Nosso Piso Regional atende dezenas de categorias, em especial o setor de serviços, que é o que mais emprega no Estado”
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O governador também destacou a geração de empregos no Paraná, que fechou o último ano de 2023 com 87,6 mil novos postos de trabalhos formais, de acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego.
Com esse resultado, o Estado se consolidou como o maior empregador da região Sul e o quarto maior do País.
Faixas salariais:
De acordo com o portal G1, da Globo, o salário é distribuído em quatro faixas salariais, cujos quais variam de R$ 1.856,94 a R$ 2.134,88 ao mês, conforme dito no inicio desse texto. Ou seja, os valores chegam a ser até 51% mais alto que o Salário Mínimo Nacional:
- 1º faixa salarial: trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca – de R$ 1.749,02 foi para R$ 1.856,94
- 2º faixa salarial: trabalhadores de serviços administrativos, vendedores do comércio em lojas e mercados e reparação e manutenção- de R$ 1.816,60 foi para R$ 1.927,02
- 3º faixa salarial: trabalhadores da produção de bens e serviços industriais, o piso foi de R$ 1.877,19 para R$ 1.989,86
- 4º faixa salarial: trabalhadores técnicos de nível médio, foi de R$ 2.017,02 para R$ 2.134,88
Vale destacar que as negociações dos valores do estado do Paraná são feitas a partir da Lei Estadual n° 21.350/2023, que trata da política de valorização do Piso Salarial do Paraná até o ano de 2026. Anualmente, o Ceter é composto por:
- Representantes do Governo do Estado
- Trabalhadores
- Sindicatos Patronais
Eles se reuniram após a divulgação do INPC (3,71%) do ano anterior e do valor do Salário Mínimo Nacional pelo governo federal.
Fora isso esses valores serão retroativos desde 1º janeiro deste ano e o valor regional não se aplica aos empregados que possuem:
- Piso salarial definido em lei federal;
- Convenção;
- Acordo coletivo de trabalho;
- Servidores públicos.
Por que o salário mínimo estadual é diferente do estado mínimo federal?
Como muitos sabem, o salário-mínimo nacional é referência para todos os trabalhadores com registro na carteira de trabalho, vulgo CLT, assim como também é utilizado como base para os pagamentos de benefícios sociais, como o Bolsa família, benefícios previdenciários e a aposentadorias
Porém, mesmo considerando a atualização anual do salário-mínimo, o valor ainda pode ser considerado baixo para algumas localidades do país.
De acordo com o portal Nydus, visto que nosso país possui uma grande desigualdade social, principalmente devido à sua grande extensão e diversidade entre as regiões, ainda nos anos 2000 foi autorizada pelo Governo Federal a criação do salário-mínimo estadual.
Este valor leva em conta as condições de demanda de trabalho, de mão de obra e do custo de vida dessas regiões, gerando um valor superior ao do salário-mínimo federal, que só pode ser aplicado naquele estado.
MAS ATENÇÃO! As instituições públicas, como a Previdência Social e os benefícios sociais, sempre utilizam o salário-mínimo federal para os seus pagamentos, enquanto o valor do mínimo estadual pode ser aplicado somente pelas empresas privadas aos seus colaboradores.
Autor(a):
Lennita Lee
Meu nome é Lennita Lee, tenho 34 anos, nasci e cresci em São Paulo. Viajei Brasil afora e voltei para essa cidade para recomeçar a minha vida.Sou formada em moda pela instituição "Anhembi Morumbi" e sempre gostei de escrever.Minha maior paixão sempre foi dramaturgia e os bastidores das principais emissoras brasileiras. Também sou viciada em grandes produções latino americanas e mundiais. A arte é o que me move ...Atualmente escrevo notícias sobre os últimos acontecimentos do cenário econômico, bem como novidades sobre os principais benefícios e programas sociais.