Vazou e você já pode soltar fogos: Trabalhadores já receberão novo salário mínimo e VALOR é surpreendente

Novo valor do salário mínimo acaba de ser decidido e faz milhares de trabalhadores entrarem em festa

E uma notícia a respeito do novo salário mínimo está animando milhares de brasileiros que trabalham sob o regime CLT, que já podem soltar fogos de artificio, afinal de contas a notícia acaba de ser confirmada.

Isso porque o presidente Luiz Inácio Lula da Silva, sancionou o projeto de lei que torna PERMANENTE o reajuste do  salário mínimo.

Como muitos devem ter acompanhado, essa medida também inclui a isenção do Imposto de Renda Pessoa Física*

*Para saber mais sobre esse assunto clique aqui*

Sendo assim, a partir do ano de 2024, o reajuste do salário mínimo seguirá critérios de inflação mais variação positiva do Produto Interno Bruto (PIB) dois anos antes.

Caso o PIB não apresente crescimento, esse valor será reajustado apenas pela inflação. Essa política de reajuste é elogiada por trazer prosperidade para as famílias e para a economia.

Sendo assim, de acordo com o “Pronatec”, e conforme  foi declarado pelo próprio  presidente Luiz Inácio Lula da Silva, especula-se que o salário mínimo deverá em um valor surpreendente de R$ 1.461.

Esse valor poderá ser disponibilizado em poucos meses, a partir do dia 1º de janeiro de 2024, fazendo com que milhares de trabalhadores recebam de imediato esse aumento.

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Uma conquista !

Essa nova medida é vista como uma grande vitória para muitos trabalhadores, bem como para a economia, afinal de contas, aumentando o poder de compra do povo, automaticamente a “roda” passa a girar com mais facilidade.

Vale mencionar que essa política de reajuste já foi aplicada em mandatos anteriores do presidente Lula e provou ser benéfica ao longo dos anos.

Jaques Wagner (PT-BA), relator do projeto no Senado e líder do governo na Casa, ressaltou os benefícios da política de reajuste do salário mínimo, que tem sido aplicada por vários anos.

Jaques Wagner (Foto Reprodução/Partido dos Trabalhadores)

Segundo ele, o aumento real no salário mínimo representa um volume superior no bolso do trabalhador, impulsionando o comércio e trazendo prosperidade para todas as famílias brasileiras.

Porém, há controvérsias …

Apesar dos dados, a oposição expressou preocupações em relação aos impactos nos gastos públicos resultantes do aumento do salário mínimo.

Segundo o portal Pronatec, o líder da oposição, o senador Rogério Marinho (PL-RN), argumentou que o governo não está adotando uma postura adequada de responsabilidade fiscal.

le também destacou os anos de 2015 e 2016, quando o país enfrentou altas taxas de inflação e um alto índice de fechamento de empresas, enfatizando a importância de medidas para evitar o aumento dessa pressão fiscal.

Para Marinho, é necessário analisar o aumento real anualmente, levando em consideração o contexto de cada ano fiscal. Fora isso, os críticos alertam para a necessidade de uma análise anual desse mecanismo, ao invés de torná-lo uma política permanente.

Argumentam que essa abordagem pode causar impactos negativos para os trabalhadores, gerando uma bomba fiscal que afetaria juros, empregos e inflação.

Benefícios do INSS e Bolsa Família será impactado

é válido destacar que o reajuste do salário mínimo não afeta apenas os trabalhadores, mas também diversas despesas públicas federais, como aposentadorias, pensões e o Bolsa Família.

O salário mínimo serve como base para o cálculo desses pagamentos, o que torna a medida ainda mais relevante para a população de baixa renda.

De acordo com o Tesouro Nacional, em 2022, a Previdência Social correspondeu a 53% dos gastos relacionados a bens e serviços quando comparado a outras funções, como saúde, educação e despesas dos demais Poderes.

Portanto, o reajuste do salário mínimo tem um impacto significativo nos gastos do governo e deve ser levado em consideração para garantir a sustentabilidade desses programas sociais.

Quem mais será beneficiado pelo aumento?

De acordo com o Protanec, os MEIs também serão afetados porque terão de contribuir com um valor maior, já que o pagamento mensal da categoria é referente a 5% do salário mínimo.