Novo salário mínimo antes da lei de Haddad: Valor de R$1.640 é oficializado e começa a cair na conta de milhões

Novo valor salarial para 2024 cai como presente no colo dos brasileiros; O montante salva o bolso de milhares e ultrapassa os R$ 1.412

Sem sombra de dúvidas, o ano de 2024 tem sido bastante vitorioso para o povo brasileiro. Isso porque, um aumento do salário mínimo com valor de R$ 1.640 é oficializado e começa a cair na conta de milhares.

Ocorre que, de acordo com informações do portal CNN Brasil, o governo do estado de São Paulo sancionou no dia 23 de maio desse ano, o novo valor do salário mínimo paulista. O aumento ofertado ao trabalhadores foi de 5,8%, subindo o piso para R$ 1.640. O valor salarial está sendo válido desde o dia primeiro de junho.

Vale dizer que, o montante quando comparado ao mínimo regional do ano passado, que chegou a R$ 1.550, teve uma inflação acumulada nos últimos 12 meses até maio, devido a alta do pagamento, acumulando uma porcentagem de 3,69%.

Conforme o portal do Governo do Estado de São Paulo, a proposta do reajuste havia sido enviada no dia 30 de abril para a Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo (Alesp), com 16,1% do valor acima do salário mínimo do Governo Federal, ao qual está em R$ 1.412.

Além disso, o piso paulista chega a ser maior do que a proposta prevista no Projeto de Lei confirmado pelo Ministro Fernando Haddad, ao qual informa a meta do déficit zero em 2025 e o aumento de R% 1.512 no salário mínimo.

“O projeto da Lei de Diretrizes Orçamentárias que será apresentado nesta segunda-feira (15) vai prever salário mínimo de R$ 1.502 e meta de déficit zero para 2025 — e não mais de superávit, como previsto até o ano passado”, informou o portal G1 em abril deste ano.

De acordo com o ministro, é viável que o Governo Lula continue trabalhando com o Congresso em busca “tanto de menor despesa quanto de recomposição de receitas”.

É importante destacar que a intenção do governo de São Paulo é garantir que os residentes receberam um salário superior ao salário nacional, de forma a adequar-se às particularidades do mercado ao custo de vida do estado.

Quais são os três tipos de salários?

Vale dizer que, existem três maneiras que permitem que o salário seja pago, segundo o portal Brasil Escola, confira a seguir: por tempo de trabalho – o valor é fixo; – por produção – é variável e depende exclusivamente do funcionário; – por tarefa (comissão) – misto, o funcionário recebe um valor fixo + um adicional por vendas, por exemplo.