MARAVILHA!

Pagamento melhor que 14º salário, valor do salário mínimo disparado e mais: 4 saques a trabalhadores em 2024

21/12/2023 às 9h18

Por: Lennita Lee
Imagem PreCarregada
Trabalhadores comemorando - Fonte: TV FOCO

Trabalhadores recebem notícia de 4 saques garantidos para o ano de 2024 que chegam a ser melhor que o 14º Salário

Enquanto o 14º salário não vem, trabalhadores em todo o país comemoram a possibilidade de 4 saques que já estão confirmados para o próximo ano de 2024.

CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE

Os dois primeiros se tratam do PIS e do PASEP, que embora tenham a mesma dinâmica, são direcionados de formas diferentes, o novo salário mínimo proposto para ter inicio de 2024 e o 13º salário.

Sendo assim, iremos explicar abaixo como cada um irá funcionar.

CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE

2 em 1

PIS-PASEP são programas sociais voltados para benefícios do trabalhador. Porém enquanto o PIS é destinado aos funcionários do setor privado, o PASEP é para servidores públicos.

A boa notícia, é que conforme divulgado pela BM&C NEWS,  o novo calendário de pagamento do abono salarial tanto do PIS como do Pasep para o ano de 2024 (ano base 2022), já foi estabelecido pelo governo federal.

CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE

Agora é aguardar a aprovação dessas datas planejadas pelo Codefat (Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador).

Segundo informações divulgadas pelo portal, o conselho se reunirá no próximo dia 13 de dezembro de 2023 para discutir e votar as datas de pagamento, bem como para debater uma ampla agenda relacionada aos direitos dos trabalhadores.

LEIA TAMBÉM:

CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE

Ainda conforme os primeiros detalhes, que foram revelados em uma minuta acessada pela Folha de S.Paulo com exclusividade, o início do pagamento do abono de 2024, que considera o trabalho realizado em 2022, está previsto para 15 de fevereiro.

Já a data final para o trabalhador retirar o dinheiro é 27 de dezembro de 2024. Segundo Sérgio Luiz Leite, representante da Força Sindical no Codefat, a tendência é não haver resistência na aprovação.

As datas, se aprovadas, seguirão assim:

PIS 2024

Nascidos emRecebem a partir deData final de pagamento
Janeiro15/02/202427/12/2024
Fevereiro15/03/202427/12/2024
Março15/04/202427/12/2024
Abril15/04/202427/12/2024
Maio15/05/202427/12/2024
Junho15/05/202427/12/2024
Julho17/06/202427/12/2024
Agosto17/06/202427/12/2024
Setembro15/07/202427/12/2024
Outubro15/07/202427/12/2024
Novembro15/08/202427/12/2024
Dezembro15/08/202427/12/2024

PASEP 2024

Final da inscriçãoRecebem a partir deData final de pagamento
015/02/202427/12/2024
115/03/202427/12/2024
215/04/202427/12/2024
315/04/202427/12/2024
415/05/202427/12/2024
515/05/202427/12/2024
617/06/202427/12/2024
717/06/202427/12/2024
815/07/202427/12/2024
915/08/202427/12/2024

Valores

Em 2023, o valor máximo para o pagamento do PIS/ PASEP fica na faixa de R$1300, visto que ele leva em consideração o salário mínimo vigente, sendo assim o valor máximo para saque é de R$1320,00.

Confira abaixo como funciona o pagamento de acordo com os meses trabalhados

  • ●     1 mês – R$108,50;
  • ●     2 meses – R$217,00;
  • ●     3 meses – R$325,50;
  • ●     4 meses – R$434,00;
  • ●     5 meses – R$542,50;
  • ●     6 meses – R$651,00;
  • ●     7 meses – R$759,50;
  • ●     8 meses – R$868,00;
  • ●     9 meses – R$976,50;
  • ●     10 meses – R$1085,00;
  • ●     11 meses – R$1193,50;
  • ●     12 meses – R$1320,00.

2- Aumento do salário mínimo

Outro saque aguardado por muitos trabalhadores que estão sob o regime CLT, é o do novo salário mínimo que, se aprovado, estará com o valor disparado para a alegria da classe.

De  acordo com o portal Metrópoles, se aprovado o novo o valor do salário mínimo deve girar em torno de R$ 1.421. Esse aumento equivale a um incremento de 7,7%, valor esse considerado acima da média em comparação aos anos anteriores.

MAS ATENÇÃO!  Os orçamentos, como mencionamos, ainda deverão ser aprovados em uma decisão do Congresso.

Em suma, o salário mínimo dos trabalhadores que hoje se encontra na casa dos R$ 1.320 terá um AUMENTO de R$101,00, que deverá ser pago no primeiro semestre do próximo ano.

Conforme o portal Einvestidor, do Estadão, essa informação foi confirmada por Simone Tebet em entrevista coletiva, ao lado do ministro da Fazenda, Fernando Haddad, aonde os mesmos falavam sobre a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) para o ano de 2024.

Cujas quais que já foi encaminhada para o Congresso Nacional e segue em debate entre os principais setores políticos do país a partir desta quinta feira (21) como podem ver no vídeo abaixo:

Thumbnail Video Youtube

Importante destacar que o novo valor leva em consideração a regra de correção atualizada, assim como a inflação projetada pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC*), que estava sendo estimada para até o mês de novembro deste ano.

*Índice de preços no consumidor que é usado para observar tendências de inflação.

Além disso, o reajuste do salário mínimo também considera o crescimento do Produto Interno Produto (PIB) referente a dois anos atrás.

3- O 13º salário de 2024 já tem data definida?

O 13º salário é um benefício imprescindível e bastante aguardado pelos trabalhadores brasileiros. A boa notícia é que, de acordo com o portal FDR, no ano de 2024 será possível antecipar a parcela da gratificação.

Além disso, no ano de 2024, o 13º salário traz consigo a expectativa de valores atualizados, os quais são determinados com base em critérios estabelecidos pela legislação trabalhista brasileira.

Conforme a legislação, o décimo-terceiro deve ser pago ao trabalhador em cota única ou em duas parcelas até o fim do ano, sempre no valor correspondente a um doze avos (1/12) da remuneração para cada mês trabalhado.

Em outras palavras, se o empregado esteve contratado por 6 meses, receberá seis doze avos do salário mensal. Se esteve contratado o ano todo, receberá uma quantia equivalente a uma remuneração integral.

Exemplo:

João é bancário, contratado em regime CLT, e recebe um salário de R$ 3.000,00 mensais, tendo permanecido na companhia por 6 meses. Portanto, João deverá receber um décimo-terceiro de 6/12 avos referente à sua remuneração mensal: R$ 1.500,00.

O pagamento deve ser feito pela empresa contratante levando em conta e referência o mês de dezembro.

É GARANTIDO POR LEI QUE TODOS os trabalhadores com carteira assinada tem direito ao 13º salário, inclusive os que recebem o piso salarial.

No ano de 2024, como é praxe, o governo federal fará um reajuste do salário mínimo para cobrir as perdas decorrentes da inflação. Sendo assim, caso realmente seja aprovado o novo valor do mínimo, automaticamente o 13º também deverá aumentar.

Assim, o empregado que recebe o salário mínimo e trabalhou o ano todo, receberá um décimo-terceiro igual ou superior à sua remuneração (caso tenha feito horas extras, por exemplo).

 

 

13º salário
CLT
PIS/ PASEP
salário mínimo
trabalhadores

Autor(a):

Meu nome é Lennita Lee, tenho 34 anos, nasci e cresci em São Paulo. Viajei Brasil afora e voltei para essa cidade para recomeçar a minha vida.Sou formada em moda pela instituição "Anhembi Morumbi" e sempre gostei de escrever.Minha maior paixão sempre foi dramaturgia e os bastidores das principais emissoras brasileiras. Também sou viciada em grandes produções latino americanas e mundiais. A arte é o que me move ...Atualmente escrevo notícias sobre os últimos acontecimentos do cenário econômico, bem como novidades sobre os principais benefícios e programas sociais.

Utilizamos cookies como explicado em nossa Política de Privacidade, ao continuar em nosso site você aceita tais condições.