Trabalhadores em festa com esse benefício que cai agora em novembro e que vai ajudar a bancar os presentes de natal
O mês de novembro reserva alguns benefícios para os trabalhadores. São pagamentos que vão ajudar a bancar o natal de muitos CLTs pelo país.
Vale lembrar que a maioria dos brasileiros gasta muito no final do ano, afinal, precisam fazer as compras de natal e ano novo. São presentes, comidas natalinas e compras com roupas.
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Então, um dinheiro a mais é sempre bem-vindo. E o time de especialistas em direitos trabalhistas, a partir de informações do site Exame, detalha agora esses pagamentos.
EXTRA NA CONTA DOS TRABALHADORES
- Nesse mês tem pagamento do 13° salário;
- Além disso, tem também FGTS;
- Vai ajudar a pagar as contas;
- E comprar os presentes de natal.
13° SALÁRIO
Quem atua sob o regime CLT, tem direito a receber um salário extra. Ele é pago geralmente em duas parcelas. E até o dia 30 de novembro, cairá a primeira.
Mas, já teve trabalhadores que já receberam. Isso acontece por conta da decisão da própria empresa. Então, se ainda não recebeu, saiba que irá receber.
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Além disso, no mês de dezembro, até o dia 20 deverá cair a outra. Logo, será um bom dinheiro para entrar na conta dos trabalhadores.
FGTS
O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) está pagando o saque-aniversário agora em novembro. Assim, se você nasceu entre os meses de setembro, outubro e novembro, já pode sacar.
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Mas, se você optou por não receber essa parte adiantado, segue tendo direito ao saque-rescisão, que é quando é demitido sem justa causa. Aí você poderá sacar todo o valor.
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PIS/PASEP
Para finalizar, temos o abono salarial do PIS/Pasep. Ela estará disponível para saque até o dia 27 de dezembro. Pra quem trabalhou no regime CLT em 2022 já pode sacar.
CONCLUSÕES FINAIS
Graças aos benefícios que só o regime CLT tem, beneficiários vão ter direito ao recebimento de inúmeros pagamentos nesse final de ano. Dessa maneira, poderão investir nas compras de natal e ano novo.
QUAIS OS BENEFÍCIOS DOS TRABALHADORES?
Esses citadas são só alguns deles, então, eles tem direito há outros benefícios como:
- Jornada de trabalho e horas extras
- Férias remuneradas
- Seguro-desemprego
- Saúde e Segurança no Trabalho
- Previdência Social
- Aviso Prévio e rescisão contratual
- Licença-maternidade e licença-paternidade
