Adeus só R$ 1.412 no seguro desemprego, PIS e+: Nova lei anunciada por Haddad tem 3 aumentos aos CLT’s

Se surpreenda com a nova lei anunciada pelo ministro da Fazenda, Fernando Haddad, com 3 aumentos aos trabalhadores CLT’s

O ano de 2024 iniciou com o pé-direito para todos os assalariados do Brasil. Inclusive, hoje iremos falar sobre uma nova lei anunciada pelo ministro da Fazenda, Fernando Haddad, com 3 aumentos aos trabalhadores CLT’s. Com direito a dar tchau a pagamento de só R$ 1.412 no seguro desemprego, no PIS e mais um benefício. A seguir, confira mais detalhes sobre o assunto e saiba tudo sobre a novidade.

Isso porque, segundo o portal ‘Agência Brasil’, o ministro da Fazenda, Fernando Haddad, anunciou em entrevista o novo valor do salário mínimo dos trabalhadores CLT’s para 2025. Vale dizer que, em abril, os ministérios da Fazenda e do Planejamento e Orçamento do Brasil, enviaram o projeto da Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO) do próximo ano ao Congresso Nacional. E na legislação, a proposta é que o salário base nacional seja de R$ 1.502.

As informações ainda dão conta de que o reajuste segue a projeção de 3,25% para o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) para os 12 meses terminados em novembro mais o crescimento de 2,9% do Produto Interno Bruto (PIB) em 2023. Dessa forma, com o aumento do salário mínimo, diversos benefícios voltados aos CLT’s irão subir também, já que são modificados de acordo com o valor base nacional.

Sendo assim, caso ocorra o aumento do salário mínimo, o seguro desemprego, irá passar dos atuais R$ 1.412 para os previstos R$ 1.502. O PIS passaria a ter parcelas de R$ 125,16 (com o atual vencimento dos brasileiros foi de R$ 118). Além disso, para melhorar mais ainda, quando os CLT’s forem receber o 13° salário, o valor será o vigente, que, provavelmente, será o proposto pela LDO.

Vale dizer que, além desses benefícios aos trabalhadores terem essa disparada, outros também terão. Como as aposentadorias e pensões do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), além de benefícios assistenciais que tem como base o salário mínimo, como, por exemplo, o Benefício de Prestação Continuada (BPC). Além disso, ocorreriam reajustes nos atrasados da previdência, bem como um aumento nas contribuições para o INSS.

Quais são os três tipos de salários?

Vale dizer que, existem três maneiras que permitem que o salário seja pago, segundo o portal Brasil Escola, confira a seguir: por tempo de trabalho – o valor é fixo; – por produção – é variável e depende exclusivamente do funcionário; – por tarefa (comissão) – misto, o funcionário recebe um valor fixo + um adicional por vendas, por exemplo.