PIS/PASEP atualiza as suas regras e milhares ficam sem o pagamento em 2024
O PIS/PASEP já começou a ser pago, mas por conta de novas regras estabelecidas para esse ano de 2024 podem deixar milhares de pessoas fora do benefício e você precisa saber quais os motivos.
O abono é pago aos trabalhadores que fizeram alguma atividade remunerada no ano-base estabelecido e para aqueles que trabalharam por pelo menos 30 dias e um pagamento de até R$1.412.
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De acordo com o portal ‘FDR’, o PIS/PASEP foi bloqueado para milhares de trabalhadores brasileiros, por conta do não cumprimento de alguns requisitos, em especial 4 motivos que levaram o governo a essa decisão.
Uma das cobranças do governo federal é para que os trabalhadores estejam trabalhando em regime de CLT há pelo menos 5 anos, caso contrário, o abono será bloqueado.
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Outro motivo que pode cancelar o benefício é caso o cidadão não esteja em dia com a Justiça do Trabalho. Para ganhar o benefício também é obrigatório que tenha recebido até o valor de 2 salários mínimos.
Por fim, é necessário que tenha exercido uma função remunerada de pelo menos 1 mês. Vale lembrar que o valor do pagamento é proporcional de acordo com os meses trabalhados, podendo chegar até o valor de R$1.412, o de um salário mínimo.
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Veja o calendário do pagamento do PIS/PASEP em 2024:
- Nascidos em janeiro: a partir de 15 de fevereiro (pago);
- Nascidos em fevereiro: a partir de 15 de março;
- Nascidos em março: a partir de 15 de abril;
- Nascidos em abril: a partir de 15 de abril;
- Nascidos em maio: a partir de 15 de maio;
- Nascidos em junho: a partir de 15 de maio;
- Nascidos em julho: a partir de 17 de junho;
- Nascidos em agosto: a partir de 17 de junho;
- Nascidos em setembro: a partir de 15 de julho;
- Nascidos em outubro: a partir de 15 de julho;
- Nascidos em novembro: a partir de 15 de agosto;
- Nascidos em dezembro: a partir de 15 de agosto.
Quem trabalhou só um mês ganha quanto no PIS/PASEP?
Quem trabalhou apenas 1 mês no ano-base de 2022 receberá 118 reais e o valor vai sendo acrescido de acordo com a quantidade de meses trabalhados.