PIX de R$1412 confirmado em 2024: Como garantir saque do Banco do Brasil em 4 passos mesmo não sendo cliente

Você consegue garantir o saque do BB em 4 passos e vamos te mostrar a seguir

O Banco do Brasil tem uma série de formas de pagamento que os trabalhadores brasileiros podem correr atrás em 2024.

Hoje nós vamos falar que pode pingar um pix de R$1.412 que pode pingar na sua conta e os 4 passos para os brasileiros conseguirem.

Segundo informações do Valor Econômico, o PIS e o Pasep são abonos salariais concedidos aos brasileiros anualmente pelo Governo, com pagamento pelo Banco do Brasil.

O calendário de pagamento de 2024 já foi divulgado e os brasileiros podem comemorar pois o saque chega até um salário mínimo.

Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, cerca de 24.5 milhões de pessoas devem receber o abono salarial, o valor, como citado acima, pode chegar a R$1.412.

Os pagamentos, tanto do PIS quanto do PASEP, são feitos até o dia 27 de dezembro. O primeiro repasse vai começar no dia 15 de fevereiro.

Confira as datas:

• Nascidos em janeiro: 15/02/2024
• Nascidos em Fevereiro: 15/03/2024
• Nascidos em março: 15/04/2024
• Nascidos em abril: 15/05/2024
• Nascidos em maio e junho: 15/06/2024
• Nascidos em julho e agosto: 17/06/2024
• Nascidos em setembro e outubro: 17/07/2024
• Nascidos em novembro e dezembro: 17/08/2024

QUAIS OS 4 PASSOS PARA SACAR O DINHEIRO DO BANCO DO BRASIL?

De acordo com informações do próprio site do Banco do Brasil, esse são os seguintes passos para sacar o PIS ou Pasep até o final de dezembro de 2024.

• Entre no site do Banco do Brasil (clicando aqui) e busque ‘Consulte e Receba seu PASEP’
• Faça login com o seu cadastro no site do Governo
• No menu ‘serviços para você’ clique em ‘Receber o Abono Salarial’
• Clique em iniciar e pronto, apenas preencher seus dados

São inscritos no PASEP os servidores públicos federais, estaduais e municipais e os empregados de empresas públicas e sociedades de economia mista, independentemente do regime jurídico ao qual se subordina a relação de trabalho (regime jurídico único, CLT ou regidos por legislação própria).

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