Eliana trava constante brigas por direitos trabalhistas
Um ícone à frente das câmeras no SBT, Eliana tem uma vida conturbada quando o assunto é briga com seus ex-funcionários. Nos últimos anos, ela explodiu em batalhas judiciais e dívidas trabalhistas, muitas pessoas configuram a loira com uma péssima patroa.
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O caso mais famoso com toda a certeza é da babá Rute da Costa Amorim. Ela levou a ex-patroa à justiça e cobrou uma indenização de R$ 100 mil reais. Na época, Ricardo Feltrim informou que a defesa de Rute pedia ‘pagamento de horas extras, a cobrança por suposto não pagamento de diárias em viagem internacional, suposto pagamento irregular de diárias “por fora” (durante eventos e fins de semana), corte de plano de saúde durante tratamento e discordância nos valores de indenização’.
O processo está em segredo de justiça e foi informado ainda que a babá chegou a pedir R$ 350 mil, mas aceitou reduzir para R$ 100 mil. Em contrapartida, Eliana ofereceu R$ 40 mil e as partes acabaram não concordando.
Mas o caso da babá não é isolado. Segundo uma fonte ouvida pelo R7, as relações trabalhistas da loira são frustrantes em sua maioria: “Na maioria dos casos, ela acaba fechando acordo para evitar se expor no tribunal. Fecha porque sabe que deve e que perderia”.
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Exemplo, é do caso do segurança Carlos Silva, que serviu a apresentadora por mais de 20 anos . Ele também recorreu à Justiça para ter seus direitos trabalhistas reconhecidos. O empresário Francisco Egydio, conhecido como Kiko, também foi outro que precisou colocar Eliana no tribunal. O profissional foi responsável por cuidar da carreira da loira durante quatro anos e ao fim do relacionamento, precisou correr atrás dos seus direitos.
DEFESA ESCONDE OS PODRES
Apesar de ser comum Eliana sofrer com queixas trabalhistas, a defesa enviou uma nota ao R7 e alegou que em 25 anos de carreira, a loira só teria sofrido quatro ações. “Ao longo de 25 anos, inúmeras pessoas trabalharam com a Eliana. Ela gerou empregos e oportunidades. Em todo este período, houve apenas quatro ações trabalhistas, sendo que três delas há cerca de dez anos e todas resolvidas por meio de acordo. A quarta ação aguarda julgamento. Quem emprega, sendo anônimo ou público, pode passar por isso. Eliana sempre honrou com seus compromissos e tratou seus colaboradores com respeito e consideração”.
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