CONFIRA
R$ 300 milhões: A compra de plano de saúde rival da Unimed e a reviravolta de 2 convênios gigantes no Brasil
05/01/2024 às 19h40
Confira as reviravoltas envolvendo os principais planos de saúde do país
A Hapvida, uma das concorrentes de um dos maiores planos de saúde do país, a Unimed, anunciou a compra da Smile Saúde, provando querer investir pesado nesse segmento.
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Na ocasião, a empresa de planos de saúde confirmou ter comprado a Smile Saúde por R$ 300 milhões. O grupo, que tem 80 mil beneficiários, atua majoritariamente em Maceió, João Pessoa e Campina Grande (PB) e possui hospital próprio com 39 leitos na última cidade.
Em nota, a empresa anunciou: “A Hapvida já possui atualmente uma carteira de cerca de 160 mil beneficiários em planos de saúde e três hospitais nas principais praças de atuação do Grupo Smile”.
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Contudo, infelizmente uma reviravolta daquelas aconteceu com a rival da Unimed, quando o Cade reprovou a compra da Smile Saúde pela Hapvida, colocando a companhia pernambucana de volta ao mercado.
Vale mencionar que antes disso, em 2021, o Cade já tinha reprovado a compra pela Hapvida da Plamed, operadora da família Mitidieri, de Sergipe – depois liberando a aquisição de ativos específicos.
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Prédio da Hapvida, um dos maiores planos de saúde do país – foto: reprodução
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Prédio da Hapvida, um dos maiores planos de saúde do país – foto: reprodução
Qual o valor do reajuste para planos de saúde empresarial em 2024?
Ao que tudo indica, os planos de saúde empresariais deverão sofrer um reajuste médio de 25%, valor equivalente a quatro vezes a inflação geral.
Vale lembrar que os clientes ficam preocupados com esse reajuste, já que os planos de saúde coletivos tiveram alta de até 25%. Já os planos individuais, que têm os reajustes regulados pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), subiram 9,63%.
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“Continuaremos assistindo um ambiente instável para o mercado de planos de saúde. Especialmente em razão da incerteza de quanto tempo ainda vão durar as pressões inflacionárias, fica claro um aumento acentuado em planos de saúde corporativos em 2024”, afirmou Rafaella Matioli, líder de Advisory, Health e Human Capital da Aon Brasil.
Autor(a):
Redação TV Foco
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