R$1412 nunca mais: Simone Tebet crava canetada histórica com salário mínimo nas alturas para 2025

O novo valor mínimo cai como bomba no colo dos brasileiros que dependem do montante mensal para sobrevivência. A estimativa é que para 2025, um alteração aconteça; confira

Já chegamos no segundo semestre de 2024, mas, o Governo Federal parece já ter traçado os planos e definido o novo valor oficial do salário mínimo para o próximo ano. Inclusive, o novo valor caiu como uma bomba para os brasileiros.

Vale lembrar que, o valor atual do montante recebido pelos brasileiros é de R$ 1.412. Mas, uma grande notícia vem agitando o coração da população Simone Tebet cravar canetada histórica com salário nas alturas para 2025.

De acordo com informações do portal G1, a equipe econômica, ao qual possui Tebet como ministra do Planejamento e Orçamento, enviou no dia 14 de abril desse ano, ao Congresso o projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO) de 2025, prevendo que o salário mínimo de 2025 será de R$ 1.502.

O valor proposto representa uma alta de 6,37%, ou 90 reais em relação ao que é imposto pelo Governo atualmente. O montante obtido para o próximo ano considera a política permanente de valorização do salário mínimo da gestão do presidente Lula, aprovada pelo Congresso Nacional.

Pelo que foi aprovado pelo governo, foi estabelecida uma valorização monetária do salário, o que significa um aumento significativo acima da inflação a cada ano. O reajuste adotado se obtém pela soma de dois índices, em virtude do valor adotado, Veja a seguir:

• A inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) em 12 meses até novembro – como prevê a Constituição;

• O índice de crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) dos dois anos anteriores. No caso de 2025, vale o PIB de 2023 — que cresceu 2,9%.

Vale ressaltar que, até o fim do ano, não definido ainda o valor da inflação, uma vez que a mesma varia cada período. Portanto, os valores apresentado como novo salário mínimo para 2025 não passam de apenas estimativas, podendo ter uma nova quantia até lá.

Quais são os três tipos de salários?

Vale dizer que, existem três maneiras que permitem que o salário seja pago, segundo o portal Brasil Escola, confira a seguir: por tempo de trabalho – o valor é fixo; – por produção – é variável e depende exclusivamente do funcionário; – por tarefa (comissão) – misto, o funcionário recebe um valor fixo + um adicional por vendas, por exemplo.