Regras do INSS em vigor em 2025 traz lista com 14 doenças que garantem aposentadoria IMEDIATA sem carência

INSS traz lista em 2025 com 14 doenças que garantem aposentadoria imediata

O INSS disponibiliza várias opções de aposentadoria, entre elas o Benefício por Incapacidade Permanente.

Esse benefício é voltado para quem tem problemas de saúde que impossibilitam o trabalho, oferecendo uma forma de descanso para pessoas em condições debilitantes.

O objetivo é facilitar o acesso à previdência para trabalhadores que não conseguem mais exercer suas atividades por questões médicas.

INSS

De acordo com informações do portal ‘Previdenciarista’, divulgadas pelo TV Foco, não existe uma lista completa e definitiva de doenças que garantem esse benefício.

No entanto, quem for avaliado como incapaz de trabalhar e sem chances de reabilitação pode recebê-lo.

Para isso, o INSS definiu 14 doenças específicas que dispensam a exigência de carência para solicitar o Benefício por Incapacidade Permanente.

Essas 14 doenças incluem:

• Tuberculose ativa
• Hanseníase
• Alienação mental
• Neoplasia maligna
• Cegueira
• Paralisia irreversível e incapacitante
• Cardiopatia grave
• Doença de Parkinson
• Espondiloartrose anquilosante
• Nefropatia grave
• Doença de Paget em estágio avançado (osteíte deformante)
• AIDS (Síndrome da Imunodeficiência Adquirida)
• Contaminação por radiação, conforme laudo médico especializado
• Hepatopatia grave

Essas condições permitem que a pessoa solicite o benefício imediatamente, sem a necessidade de cumprir o tempo mínimo de contribuições, conhecido como carência.

A carência é o número mínimo de meses que o trabalhador precisa contribuir para ter direito a certos benefícios do INSS. Porém, para as 14 doenças citadas, essa exigência é dispensada, desde que fique comprovada a incapacidade para o trabalho.

Conclusão Final

Em suma, o INSS considera a gravidade da condição de saúde para conceder o Benefício por Incapacidade Permanente.

Embora não haja uma lista fechada de doenças, as mencionadas acima garantem o direito ao benefício sem carência, desde que o trabalhador não tenha condições de retornar ao mercado de trabalho.

Afinal, qual o valor do novo salário mínimo?

No último dia 31 de dezembro, Lula assinou oficialmente o decreto que alterou a base salarial no Brasil. O piso subiu de R$ 1.412 para R$ 1.518, tendo um acréscimo de 7,5%, sobre a inflação do ano passado.

Isso vale também para outros pagamentos associados ao mínimo, como Seguro-Desemprego, BPC e INSS, que já atualizarão as transferências a partir do próximo pagamento.

Por fim, para quem quer conseguir o 13º salário, na Caixa Econômica Federal, é possível pegar o dinheiro antes.

Na verdade, o banco faz um empréstimo, dentro de algumas condições específicas para cada situação, autorizando que o dono da conta pague posteriormente, quando o valor, de fato, cair.

No entanto, o INSS segue sendo a instituição oficial responsável pelo pagamento.