INSS traz lista em 2025 com 14 doenças que garantem aposentadoria imediata
O INSS disponibiliza várias opções de aposentadoria, entre elas o Benefício por Incapacidade Permanente.
Esse benefício é voltado para quem tem problemas de saúde que impossibilitam o trabalho, oferecendo uma forma de descanso para pessoas em condições debilitantes.
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O objetivo é facilitar o acesso à previdência para trabalhadores que não conseguem mais exercer suas atividades por questões médicas.
INSS
De acordo com informações do portal ‘Previdenciarista’, divulgadas pelo TV Foco, não existe uma lista completa e definitiva de doenças que garantem esse benefício.
No entanto, quem for avaliado como incapaz de trabalhar e sem chances de reabilitação pode recebê-lo.
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Para isso, o INSS definiu 14 doenças específicas que dispensam a exigência de carência para solicitar o Benefício por Incapacidade Permanente.
Essas 14 doenças incluem:
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- Tuberculose ativa
- Hanseníase
- Alienação mental
- Neoplasia maligna
- Cegueira
- Paralisia irreversível e incapacitante
- Cardiopatia grave
- Doença de Parkinson
- Espondiloartrose anquilosante
- Nefropatia grave
- Doença de Paget em estágio avançado (osteíte deformante)
- AIDS (Síndrome da Imunodeficiência Adquirida)
- Contaminação por radiação, conforme laudo médico especializado
- Hepatopatia grave
Essas condições permitem que a pessoa solicite o benefício imediatamente, sem a necessidade de cumprir o tempo mínimo de contribuições, conhecido como carência.
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A carência é o número mínimo de meses que o trabalhador precisa contribuir para ter direito a certos benefícios do INSS. Porém, para as 14 doenças citadas, essa exigência é dispensada, desde que fique comprovada a incapacidade para o trabalho.
Conclusão Final
Em suma, o INSS considera a gravidade da condição de saúde para conceder o Benefício por Incapacidade Permanente.
Embora não haja uma lista fechada de doenças, as mencionadas acima garantem o direito ao benefício sem carência, desde que o trabalhador não tenha condições de retornar ao mercado de trabalho.
Afinal, qual o valor do novo salário mínimo?
No último dia 31 de dezembro, Lula assinou oficialmente o decreto que alterou a base salarial no Brasil. O piso subiu de R$ 1.412 para R$ 1.518, tendo um acréscimo de 7,5%, sobre a inflação do ano passado.
Isso vale também para outros pagamentos associados ao mínimo, como Seguro-Desemprego, BPC e INSS, que já atualizarão as transferências a partir do próximo pagamento.
Por fim, para quem quer conseguir o 13º salário, na Caixa Econômica Federal, é possível pegar o dinheiro antes.
Na verdade, o banco faz um empréstimo, dentro de algumas condições específicas para cada situação, autorizando que o dono da conta pague posteriormente, quando o valor, de fato, cair.
No entanto, o INSS segue sendo a instituição oficial responsável pelo pagamento.
