Vitórias

Salário mínimo acima dos R$1800 e 13º disparado no talo: 2 vitórias são garantidas à lista de CLTs

13º salário e salário mínimo aos CLT (Reprodução - Internet)

13º salário e salário mínimo aos CLT (Reprodução - Internet)

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Com salário mínimo disparando, duas vitórias são garantidas a grande lista de trabalhadores

Os trabalhadores CLT podem comemorar algumas vitórias, uma delas é um salário mínimo acima dos R$1800 com 13º disparado no talo.

Acontece que agora, os trabalhadores CLT podem ter algumas vitórias garantidas, com aumento do 13º salário compatível ao valor alto do salário mínimo.

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No início desse ano, segundo informações do portal do Governo do Estado do Paraná, o onselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda (Ceter) aprovou a proposta de composição dos novos valores do Piso Regional do Paraná, que tiveram como base o reajuste do Salário Mínimo Nacional para R$ 1.412, válido desde o início de janeiro deste ano.

Com os novos reajustes, o Paraná vai manter o maior Piso Regional do Brasil, com faixas que vão de R$ 1.856,94 a R$ 2.134,88 ao mês.

Até então, os valores praticados desde maio de 2023 variavam entre R$ 1.749,02 e R$ 2.017,02.

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Confira como eram e como ficaram os novos pisos regionais:

“Ah mas o que isso influencia no 13º salário?”. Simples, o salário mínimo aumenta, ou seja, o 13º salário também aumenta.

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Usando uma nova ferramenta do Estadão, vamos mostrar para vocês quais as diferenças entre o 13º salário de quem recebia a faixa salarial ano passado e de quem vai receber a faixa salarial esse ano.

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Para descobrir o valor do 13º, é necessário dividir o salário mensal por 12 (quantidade de meses do ano). Depois, o resultado deve ser multiplicado pela quantidade de meses em que a remuneração foi recebida.

Nesse ponto, vale uma atenção: apenas os meses com mais de 15 dias de trabalho podem ser contabilizados.

Salário Mínimo em 2023 – R$ 1.749,021ª Parcela – R$ 874,512ª Parcela – R$ 735,28
Salário Mínimo em 2024 – R$ 1.856,941ª Parcela – R$ 928,472ª Parcela – R$ 779,53

O QUE É SER UM CLT?

CLT é a sigla para Consolidação das Leis do Trabalho. Significa, então, que a CLT é a legislação trabalhista que apresenta as regras para uma relação de vínculo empregatício.

Em seu texto, estão descritos não apenas os direitos, mas também os deveres de empregadores e funcionários.

Sou Bruno Zanchetta, jornalista formado pela Universidade Metodista de São Paulo. Há mais de 4 anos com experiência em redação jornalística, análise e métricas de SEO. Especialista TV Foco em matérias automotivas e esportivas, mas, escrevo um pouco de tudo. Triatleta e torcedor do São Bernardo Futebol Clube! Bruno Zanchetta no linkedin e meu e-mail profissional é: bruno.zanchetta@otvfoco.com.br

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