Com salário mínimo disparando, duas vitórias são garantidas a grande lista de trabalhadores
Os trabalhadores CLT podem comemorar algumas vitórias, uma delas é um salário mínimo acima dos R$1800 com 13º disparado no talo.
Acontece que agora, os trabalhadores CLT podem ter algumas vitórias garantidas, com aumento do 13º salário compatível ao valor alto do salário mínimo.
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No início desse ano, segundo informações do portal do Governo do Estado do Paraná, o onselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda (Ceter) aprovou a proposta de composição dos novos valores do Piso Regional do Paraná, que tiveram como base o reajuste do Salário Mínimo Nacional para R$ 1.412, válido desde o início de janeiro deste ano.
Com os novos reajustes, o Paraná vai manter o maior Piso Regional do Brasil, com faixas que vão de R$ 1.856,94 a R$ 2.134,88 ao mês.
- Na primeira faixa salarial, que contempla os trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca, o novo piso será de R$ 1.856,94.
- A segunda faixa, formada pelos trabalhadores de serviços administrativos, vendedores do comércio em lojas e mercados e reparação e manutenção, terá piso de R$ 1.927,02.
- No terceiro grupo, dos trabalhadores da produção de bens e serviços industriais, o piso será de R$ 1.989,86.
- Por fim, o quarto grupo, dos técnicos de nível médio, terá o piso de R$ 2.134,88.
Até então, os valores praticados desde maio de 2023 variavam entre R$ 1.749,02 e R$ 2.017,02.
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Confira como eram e como ficaram os novos pisos regionais:
- Faixa 1 – de R$ 1.749,02 para R$ 1.856,94
- Faixa 2 – de R$ 1.816,60 para R$ 1.927,02
- Faixa 3 – de R$ 1.877,19 para R$ 1.989,86
- Faixa 4 – de R$ 2.017,02 para R$ 2.134,88
“Ah mas o que isso influencia no 13º salário?”. Simples, o salário mínimo aumenta, ou seja, o 13º salário também aumenta.
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Usando uma nova ferramenta do Estadão, vamos mostrar para vocês quais as diferenças entre o 13º salário de quem recebia a faixa salarial ano passado e de quem vai receber a faixa salarial esse ano.
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Para descobrir o valor do 13º, é necessário dividir o salário mensal por 12 (quantidade de meses do ano). Depois, o resultado deve ser multiplicado pela quantidade de meses em que a remuneração foi recebida.
Nesse ponto, vale uma atenção: apenas os meses com mais de 15 dias de trabalho podem ser contabilizados.
Salário Mínimo em 2023 – R$ 1.749,02 | 1ª Parcela – R$ 874,51 | 2ª Parcela – R$ 735,28 |
Salário Mínimo em 2024 – R$ 1.856,94 | 1ª Parcela – R$ 928,47 | 2ª Parcela – R$ 779,53 |
O QUE É SER UM CLT?
CLT é a sigla para Consolidação das Leis do Trabalho. Significa, então, que a CLT é a legislação trabalhista que apresenta as regras para uma relação de vínculo empregatício.
Em seu texto, estão descritos não apenas os direitos, mas também os deveres de empregadores e funcionários.