Trabalhadores são beneficiados com um salário mínimo de R$ 1.656 e saque do FGTS liberado pela Caixa para lista de CPFs
Em 2024, trabalhadores com vínculo formal no Brasil vivem um cenário marcado por mudanças significativas no mercado de trabalho.
Um novo valor do salário mínimo fixado em R$ 1.656, o que traz reflexos diretos para milhões de brasileiros que dependem da remuneração básica. Além disso, a Caixa Econômica Federal deu início ao saque do FGTS, liberando a retirada para uma lista específica de CPFs.
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O TV Foco, a partir do seu time de especialistas em finanças e das informações do Valor da Globo, detalha agora sobre o novo valor do salário mínimo e pagamento do FGTS.
Salário Mínimo Regional do Rio Grande do Sul
Em 3 de dezembro de 2024, a Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul aprovou um reajuste de 5,25% no salário mínimo regional, elevando o valor para R$ 1.656,52.
O aumento abrange aproximadamente 1,2 milhão de trabalhadores no estado, impactando diversas categorias profissionais.
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As novas faixas salariais são:
- Primeira faixa: R$ 1.656,52 para trabalhadores da agricultura, construção civil e empregados domésticos.
- Segunda faixa: R$ 1.694,66 para setores como vestuário, calçados e telemarketing.
- Terceira faixa: R$ 1.733,10 para comércio e indústrias alimentícias.
- Quarta faixa: R$ 1.801,55 para indústrias metalúrgicas, gráficas e vigilantes.
- Quinta faixa: Por fim, R$ 2.099,27 para técnicos de nível médio.
Alívio para os trabalhadores
O reajuste visa recompor o poder aquisitivo dos trabalhadores e manter a competitividade do estado em relação a outras regiões com características socioeconômicas semelhantes.
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Gabriel Souza, vice-governador, destacou que o aumento equilibra, beneficiando os trabalhadores e não sobrecarregando os empregadores.
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A medida já está em vigor, e os trabalhadores devem perceber o novo valor em seus contracheques de dezembro.
O governo estadual enfatizou a importância de políticas que valorizem a mão de obra regional, incentivando a recuperação dos níveis de emprego formal nas categorias abrangidas.
Saque-Aniversário do FGTS em Dezembro
Os trabalhadores nascidos em dezembro já podem realizar o saque-aniversário do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
O período para efetuar o saque vai de 2 de dezembro de 2024 a 28 de fevereiro de 2025.
Essa modalidade permite que o trabalhador retire anualmente uma parcela do saldo de sua conta vinculada ao FGTS, conforme tabela progressiva definida pela Caixa Econômica Federal.
Para aderir ao saque-aniversário, o trabalhador deve informar sua decisão à Caixa Econômica Federal, por meio do site ou aplicativo “Caixa FGTS”.
É importante notar que, ao optar por essa modalidade, o trabalhador abre mão do saque total em caso de demissão sem justa causa, recebendo apenas a multa rescisória de 40% paga pelo empregador.
Saque
Os valores disponíveis para saque variam conforme o saldo da conta do trabalhador, seguindo uma tabela progressiva estabelecida pela Caixa Econômica Federal.
O trabalhador pode realizar o saque por meio do aplicativo “Caixa FGTS”, casas lotéricas ou correspondentes Caixa Aqui, desde que possua o Cartão Cidadão e senha.
É fundamental que os trabalhadores estejam atentos aos prazos e às condições para a adesão ao saque-aniversário, garantindo o melhor aproveitamento dos recursos disponíveis.
Quanto vai ser o Salário Mínimo de 2025?
O salário mínimo nacional para 2025 está previsto para R$ 1.502, conforme o Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO) aprovado pelo Congresso Nacional.
Este valor resulta da soma da inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de 3,35% e do crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) de 2,9% em 2023. No entanto, o governo propôs um aumento adicional de R$ 97, elevando o salário mínimo para R$ 1.509,00.
No entanto, essa proposta ainda precisa ser sancionada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva.
CONCLUSÃO
Em resumo, o saque-aniversário do FGTS oferece uma alternativa para o trabalhador acessar parte de seus recursos anualmente, desde que esteja ciente das implicações dessa escolha, especialmente no que se refere ao saque em caso de demissão sem justa causa.
