Tchau, R$1518: Lei trabalhista em vigor traz salário mínimo de R$1718 à lista de CLTs em Fortaleza, CE em 2025

Lei trabalhista em vigor traz salário mínimo de R$ 1.718 para CLTs em Fortaleza em 2025! Descubra os detalhes

Em 2025, uma realidade salarial se apresenta para uma categoria específica de trabalhadores em Fortaleza, Ceará. A legislação trabalhista vigente impacta diretamente a remuneração de profissionais contratados sob o regime CLT.

Assim, observa-se uma alteração nos valores praticados, estabelecendo um novo patamar para determinados segmentos.

A partir de informações divulgadas pelo portal “Salário”, a equipe do TV Foco, especializada em economia e trabalho, traz agora mais detalhes sobre o assunto.

Remuneração em Fortaleza

Profissionais que atuam como Auxiliar de Enfermagem na capital cearense, Fortaleza, contam com um salário médio específico. Este valor corresponde a R$ 1.718,96, considerando uma jornada laboral padrão de 40 horas por semana.

Contudo, a faixa salarial para esta função na cidade apresenta variações importantes. Os valores iniciam em R$ 1.478,00, que representa a mediana salarial identificada pela pesquisa, e podem alcançar um teto de R$ 2.728,22.

Ademais, a média do piso salarial para 2025, definida por meio de acordos coletivos, situa-se em R$ 1.672,01. Esse cálculo considera os auxiliares de enfermagem em regime CLT em Fortaleza e áreas adjacentes no Ceará, sendo relevante notar como o aumento do salário mínimo no RS também reflete discussões regionais sobre remuneração.

Os dados apresentados provêm de uma pesquisa realizada pelo Salario.com.br. Esta análise utiliza informações oficiais do Novo CAGED, que consolida registros do CAGED, eSocial e Empregador Web, abrangendo 117 admissões e desligamentos na cidade nos últimos doze meses.

O piso nacional e a busca por equiparação

Nacionalmente, a Lei 14.434/2022, implementada há mais de dois anos, fixou o piso salarial para as categorias da Enfermagem. Entretanto, conforme aponta o Conselho Federal de Enfermagem (Confen), os auxiliares de enfermagem continuam a reivindicar equiparação salarial com os técnicos.

A principal questão reside na disparidade percentual estabelecida pela lei. Enquanto os técnicos de enfermagem recebem 70% do piso base dos enfermeiros, os auxiliares têm direito a apenas 50% desse valor.

Essa diferença gera debates, pois sindicatos argumentam que, na prática, ambas as categorias frequentemente executam tarefas semelhantes, levantando questões sobre a justiça dessa divisão, similar a discussões sobre o salário mínimo para trabalhadores específicos no CE.

A legislação, sancionada em agosto de 2022, definiu R$ 4.750 como valor base para enfermeiros. Por conseguinte, técnicos recebem R$ 3.325 e auxiliares R$ 2.375, calculados proporcionalmente a uma carga horária de 44 horas semanais.

O que faz um auxiliar de enfermagem?

Mas, afinal, quais são as atribuições desse profissional no dia a dia? O Auxiliar de Enfermagem desempenha um papel fundamental no cuidado básico ao paciente.

Sempre sob a orientação da equipe de enfermagem, ele realiza diversas atividades essenciais, tais como:

• Auxiliar na alimentação, banho e troca de roupas dos pacientes.
• Acomodar e movimentar pacientes no leito ou em áreas de pronto atendimento.
• Aferir sinais vitais e administrar medicamentos conforme prescrição médica.
• Colaborar com a equipe de enfermagem em procedimentos mais complexos.
• Transportar pacientes dentro da unidade de saúde.

Além disso, o profissional atua em conformidade com protocolos de saúde estabelecidos. Ele segue rigorosamente as normas técnicas de biossegurança, bem como as normas regulamentadoras de saúde, segurança no trabalho e proteção ambiental, sendo essencial conhecer direitos como a lei que garante extra para CLTs.

Considerações finais

Portanto, em 2025, os auxiliares de enfermagem CLT em Fortaleza vivenciam um cenário salarial específico, com uma média de R$ 1.718,96 para 40 horas semanais.

Este valor local coexiste com um debate nacional sobre a equiparação do piso da categoria com o dos técnicos de enfermagem, refletindo as complexidades da legislação trabalhista e das negociações coletivas no setor da saúde.