Trabalhadores estão em festa com os valores revelados para o próximo ano
Após o aumento significativo do salário mínimo em 2024, os trabalhadores brasileiros recebem mais uma notícia promissora para o próximo ano.
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
A mudança está relacionada a decisão do presidente Luiz Inácio Lula da Silva, que sancionou o Projeto de Lei de Conversão (PLV) 15/2023, que retoma a política de valorização do salário mínimo.
Nas gestões anteriores, o reajuste era decidido pelo governo a cada ano, levando em consideração apenas a inflação do período.
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
Agora, com a retomada da política de valorização, os reajustes levarão em conta a inflação e o crescimento real do PIB.
Como resultado, o valor mínimo foi reajustado de R$ 1.320 para R$ 1.412 em 2024, um aumento de 6,97%. Logo, expectativas se projetam para 2025, com números enfim revelados.
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
Qual será o salário mínimo em 2025?
Apesar das incertezas, especulações iniciais apontam que o valor mínimo de 2025 poderia variar entre R$1.435 e R$1.500, segundo informações do portal de finanças Valor Investe.
Essa perspectiva anima ainda mais os trabalhadores e reforça a importância das políticas de valorização implementadas através da nova lei.
LEIA TAMBÉM!
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
● Coveiro responsável por enterrar assassino Lázaro Barbosa faz revelação inédita e perturbadora de velório
● Tchau, Uber: Nova lei trabalhista faz gigante dos apps encerrar atividades em cidade de país
● É oficial: Todos inscritos do Bolsa Família recebem notícia para saque mais desejado agora em dezembro
Quando o salário mínimo foi implementado no Brasil?
O salário mínimo foi implementado no Brasil em 1º de maio de 1940, durante o governo do presidente Getúlio Vargas. O primeiro valor estabelecido foi de 240 réis por dia de trabalho.
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
Antes disso, não havia uma legislação que garantisse um valor mínimo para a remuneração dos trabalhadores, o que resultava em salários extremamente baixos e jornadas exaustivas para muitos trabalhadores.
Essa medida teve como objetivo estabelecer um valor mínimo para remuneração dos trabalhadores, visando garantir condições mínimas de subsistência e dignidade.
Atualmente, o valor é estabelecido por meio de lei e passa por reajustes anuais, levando em consideração diversos fatores, como a inflação, o crescimento econômico e a política de valorização do trabalho.
