Novo valor estava sendo especulado, deixando diversos brasileiros ansiosos com a decisão.
O novo valor do salário mínimo tem sido algo bastante repercutido nos últimos tempos. Muitos brasileiros desejavam saber o quanto o salário de seus trabalhos vão mudar e como isso afetaria sua renda mensal. Porém, para a alegria de muitos, finalmente foi aprovado um novo valor e talvez seja motivo para você comemorar.
No final de agosto, a ministra do Planejamento e Orçamento, Simone Tebet (MDB), anunciou a proposta do governo para o salário mínimo em 2024, estabelecendo o valor em R$ 1.421. Se essa proposta for aprovada, o novo salário mínimo só entrará em vigor no próximo ano.
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Essa mudança representa um aumento de R$ 101 em relação ao salário mínimo atual, que está em R$ 1.320. A proposta do governo faz parte do projeto da Lei Orçamentária de 2024.
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Salário (Reprodução/Internet)
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Esse aumento proposto é bastante significativo, representando um acréscimo de 7,7% em comparação com o salário mínimo no início de 2023, que era de R$ 1.302. É importante lembrar que esse valor foi modificado em maio deste ano por meio de uma medida provisória do governo federal.
Inicialmente, a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) enviada ao Congresso Nacional em abril previa que o salário mínimo alcançaria R$ 1.389 em 2024. A confirmação desse novo valor resolveu a incerteza em torno desse ponto, já que o governo federal estava dentro do prazo para apresentar o Orçamento de 2024 ao Congresso, mas o valor exato ainda não havia sido revelado.
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É importante destacar que o valor proposto já considera a nova regra de correção do salário mínimo, que leva em conta a inflação projetada pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) até novembro de 2023, somada ao crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos antes, ou seja, 2022, com uma taxa de 2,9%.
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Recentemente, o presidente Lula (PT) aprovou uma nova política de valorização do salário mínimo, com o objetivo de proporcionar aumentos reais anuais aos trabalhadores. Essa nova diretriz estabelece que o salário mínimo será ajustado com base na inflação do ano anterior, de acordo com o INPC, acrescido da variação positiva do PIB de dois anos antes.
Essa medida foi uma das principais promessas de campanha de Lula e tem como intuito melhorar o poder de compra das famílias. Desde 2019, não existia mais uma lei que determinasse reajustes acima da inflação, e, se essa política não tivesse sido interrompida, o salário mínimo estimado pelo governo federal estaria hoje em R$ 1.342.
Salário (Reprodução/Internet)
A valorização acima da inflação foi interrompida durante o governo Bolsonaro. De 2011 a 2019, o salário mínimo era corrigido com base no INPC do ano anterior e na variação do PIB de dois anos antes. A política estabelecida durante o governo Dilma Rousseff (PT) foi interrompida em 2020, sob a justificativa de que o impacto nas contas públicas seria considerável.
Antes de 2023, o último aumento real ocorreu em 2019, quando o salário mínimo subiu de R$ 954 para R$ 998, um valor R$ 8 menor do que inicialmente previsto pelo governo de Michel Temer (MDB).
Durante o governo Bolsonaro, o salário mínimo apenas era corrigido pela inflação até 2023, quando aumentou de R$ 1.212 para R$ 1.302. Lula, em 1º de maio, concedeu um novo reajuste, elevando o valor para os atuais R$ 1.320, um acréscimo de R$ 18 e um aumento total de 8,91%, superando a inflação acumulada no ano anterior, que foi de 5,93%.
Quanto ganha quem trabalha 8 horas por dia?
Sim, é correto calcular o valor da hora de trabalho dividindo o salário mensal pelo número de horas mensais trabalhadas, que geralmente é considerado como 220 horas, conforme estabelecido pela legislação brasileira para jornadas de trabalho padrão.
No caso do salário mínimo, se ele for de R$1.421, dividir esse valor por 220 horas resultaria em um valor aproximado de R$6,46 por hora de trabalho. Portanto, um trabalhador que recebe o salário mínimo ganharia cerca de R$51,68 por um dia de trabalho de 8 horas.
Essa é uma maneira de calcular quanto um trabalhador ganha por hora e, assim, ter uma ideia mais clara do valor do seu trabalho em termos de remuneração por hora.
Fonte: Uol.
