Novo valor do salário mínimo também aumentará benefícios
Na última segunda-feira, 01, o novo valor do salário mínimo, que está R$ 1.412, começou a valer.
No entanto, o aumento do piso não é a única vitória entre os trabalhadores CLT’s, uma nova lei traz quase R$ 300 de grana extra.
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Em suma, o valor do PIS, do seguro desemprego e até o 13º salário também sofrem mudanças devido ao aumento do salário mínimo.
O acréscimo do piso salarial foi de R$ 92. No ano passado, o valor era de R$ 1.320.
De acordo com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) esse reajuste terá um impacto para 59,3 milhões de pessoas.
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O aumento de R$ 92 também representará um aumento no PIS/PASEP, pago para os trabalhadores CLT’s e servidores públicos.
Quem receberá a parcela do abono neste ano terá o valor baseado no novo mínimo, de 1.412. Mas, existem regras para receber o valor extra de R$ 92. São eles:
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- Estar inscrito no PIS/PASEP por, pelo menos, cinco anos;
- Ter trabalhado com carteira assinada por, no mínimo, 30 dias no ano-base;
- Ter recebido remuneração máxima de dois salários mínimos no ano-base;
- O empregador deve ter informado seus dados corretamente à Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou eSocial.
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Além disso, o seguro-desemprego também será reajustado devido ao aumento de R$ 92 no salário mínimo.
Desse modo, o trabalhador que perder o emprego sem justa causa terá um seguro com valor maior em janeiro.
No entanto, vale lembrar, que o seguro é pago a partir da média salarial do trabalhador, segundo o FRD.
Por fim, o 13º salário também sofrerá aumento de R$ 92 para inúmeros trabalhadores, que poderão receber o pagamento extra no fim do ano.
Fato é que inúmeros trabalhadores poderão ganhar os benefícios citados acima com o acréscimo de R$ 276 (somando o extra do 13º salário, seguro-desemprego e pis).
QUANTO É DOIS SALÁRIOS MÍNIMOS?
Como havíamos mencionado, o novo valor do piso é de R$ 1.412. Desse modo, dois salários mínimos será R$ 2.824.