Salário mínimo de R$1665, 14º salário liberado e feriado em JULHO: 3 vitórias chegam voando a CLTs do RJ

Rio de Janeiro passa por 3 viradas que chegam como vitória à lista de CLTs da região

E trabalhadores de carteira assinada, residentes do estado do RJ, receberam 3 notícias que chegaram como uma verdadeira vitória.

O trio bombástico envolve um feriado garantido em pleno mês de julho, um salário mínimo disparado em uma faixa de valor de R$1.665 e a liberação do “14º salário” à uma lista de CLTs, servidores públicos e estudantes.

Sendo assim veja abaixo os detalhes de cada uma delas:

1- Feriado em pleno julho

Apesar de Julho não possuir nenhum feriado nacional, no RJ a situação é outra! Isso porque um dos seus municípios fazem aniversário no próximo dia 05.

Estamos falando de Itaguaí, município da Região Metropolitana do Rio de Janeiro, que fica a 73 quilômetros de distância da capital do estado e cuja população é estimada em 133.019 habitantes pelo IBGE.

Vale destacar que o dia cairá em uma quarta-feira, ou seja, além de deixar a semana mais curta para os trabalhadores ainda pode render bons momentos de lazer e diversão no meio da semana.

Nesta data a cidade completa 206 anos! E pra quem for ficar pela cidade, poderá aproveitar a pela 26ª edição da EXPO Itaguaí, organizada pela Prefeitura.

O evento, dividido em duas etapas de 28 a 30 de junho e de 4 a 7 de julho, ocorrerá no Parque de Exposição da cidade, celebrando a cultura local e impulsionando a economia.

Essa grande festa une música, cultura, tradição, gatronomia e diversão, e você pode se informar melhor através do perfil oficial do evento nas redes sociais por meio desse link.

2- 14º salário liberado

A segunda vitória envolve a liberação de uma parcela do 14º salário a uma lista de trabalhadores do estado.

Segundo informações do Jornal Extra, os servidores da educação receberam um abono que ficou conhecido por muitos como 14° salário. 

Trata-se de um programa que foi batizado de Acordo de Resultados, que garante um bônus conforme o desempenho.

O programa é semelhante aos mais modernos métodos de gestão de empresas privadas, para gratificar profissionais que atingem os objetivos traçados por cada órgão.

3- Salário mínimo disparado:

Como muitos devem saber, o estado do sudeste em geral é um dos que aplicam o piso salarial diferente do imposto pelo governo federal, conhecidos por salários mínimos estaduais.

E apesar de ainda não existir informações sobre um novo aumento do salário RJ, desde o ano de 2019 suas faixas de rendimento podem chegar a uma quantia máxima de R$ 3.158,96.

Esses valores já garantidos são divididos por faixas, cujas quais envolvem também vários cargos e ramos de atividades diferentes.

Veja abaixo as faixas e suas determinadas funções:

MAS ATENÇÃO! Como o salário mínimo do RJ ainda não foi reajustado, as 3 primeiras faixas abaixo que são: R$ 1.238,11, R$ 1.283,73 e R$ 1.375,01 deixaram de valer, já que ninguém pode receber menos que o mínimo nacional, de R$ 1.412,00.

Faixa 1 –  Auxiliares de escritório; catadores de material reciclável; empregados domésticos; guardadores e lavadores de veículos; trabalhadores agropecuários; trabalhadores de serviços de conservação e manutenção, entre outros.

Faixa 2 – Ascensoristas; auxiliares de creche; cabeleireiros e manicures; barbeiros; carteiros; cozinheiros; comerciários; cuidadores de idosos; esteticistas; garçons maqueiros; merendeiras; motoboys; operadores de caixa; pedreiros; pintores; trabalhadores da construção civil; trabalhadores de serviços de proteção e segurança, entre outros.

Faixa 3 – Agentes de trânsito; auxiliares de enfermagem; baristas; bombeiros civis; condutores de veículos de transportes; eletricistas; frentistas; guias de turismo; marceneiros; porteiros;telefonistas e operadores de telemarketing; trabalhadores de sondagem e ligas metálicas; zeladores, entre outros.

Faixa 4 – R$ 1.665,93: Bombeiros civis líder; entrevistadores sociais; podólogos; técnicos em contabilidade; técnicos em enfermagem; técnicos em farmácia; técnicos em laboratório; trabalhadores de nível técnico registrados nos conselhos de suas áreas, entre outros.

Faixa 5 – R$ 2.512,59: Fotógrafos; intérpretes de Libras; motoristas de ambulância; técnicos de eletrônica; técnicos de instrumentalização cirúrgica; técnicos de segurança do trabalho; técnicos em radiologia; técnicos industriais de nível médio, entre outros.

Faixa 6 – R$ 3.158,96: Assistentes sociais; bibliotecários; biólogos; contadores; economistas; enfermeiros; fisioterapeutas; jornalistas; nutricionistas; pedagogos; professores de Ensino Fundamental (1° ao 5° ano) com regime semanal de 40 horas; psicólogos; sociólogos, entre outros.

Qual a diferença entre salário mínimo estadual e salário mínimo federal?

Como muitos aqui já sabem, o salário mínimo é um valor determinado para estabelecer a menor quantia que um empregador pode pagar a um trabalhador por uma hora de trabalho.

Porém, enquanto o salário mínimo federal, como o nome já diz, é estabelecido pelo Governo Federal e abrange todo território nacional, alguns estados brasileiros têm a prerrogativa de instituir um salário mínimo estadual, além do federal. 

De acordo com o portal FDR, enquanto esses estados têm a autorização legal para determinar um valor superior ao salário mínimo federal, desde que respeitem os parâmetros definidos em lei federal.

Vale destacar que o Governo Federal é responsável por definir os critérios e as regras para atualizar e reajustar o salário mínimo com base na inflação e no crescimento econômico do país.

No caso do salário mínimo estadual, a atualização do salário mínimo estadual é de responsabilidade de cada estado que opta por estabelecê-lo.

Os critérios e a frequência de reajuste podem variar de estado para estado, dependendo das políticas locais.